①疏于學習，不能正確安排時間，不能聚焦經營；②競合關系處理不當，破壞商譽積累；③不重視客戶利益；④不重視員工利益；⑤行動遲緩，執(zhí)行不力；⑥不相信制度、不重視管理的作用，造成團隊不穩(wěn)；⑦關注短期利益，忽
1、反省自己的行動，計劃的執(zhí)行了沒有，執(zhí)行的怎么樣？2、反省自己的思想，放松了沒有，是否是有新的感悟；3、反省團隊的行動，大家有沒有各司其職，該做的是否全部做好；4、反省團隊的思想，有沒有反對的聲音，
1、對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關系；2、對做不到位的執(zhí)行問題要發(fā)掘它們的根本癥結；3、對習以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議；4、做事情要養(yǎng)成有條不紊井然有序的習慣；5、經常找?guī)讉€別人看不
人心如江河，窄處水花四濺，寬時水波不興。世間太大，一顆心承載不起。什么都想占盡先機，會輸了起碼的幸福。眾人的路眾人走，磕磕碰碰在所難免。生活的最高境界，一是痛而不言，二是笑而不語。無論有多少委屈，一笑
第一件是雄心。雄心是激發(fā)潛能的第一動力，心有多大，人生的舞臺就有多大。第二件是毅力。古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。第三件是責任。責任比能力更重要，沒有責任感的人是不可能取得成功的。
孩子都有一個跟風的特點，就是看到別人做什么，自己也會跟著做什么。所以當他看到父母口渴了就倒杯水來喝，自然就會學著喝水，而且也知道以后當自己渴了就可以喝水。如果父母經常在冰箱里面找飲料喝，那自然孩子也就
害怕哭鬧。由于從小遷就孩子，孩子在不順心時以哭鬧、睡地、不吃飯來要挾父母。溺愛的父母就只好哄騙，投降，依從，遷就。害怕孩子哭鬧的父母是無能的父母;打罵爸媽的孩子會變成無情的逆子，在性格中播下了自私、無
心理學上有一個術語叫做延時效應，說的就是如何讓孩子培養(yǎng)一種忍耐能力，實驗證明，凡是善于忍耐的孩子長大以后的成功率會高于不能忍受的孩子。如果從小就培養(yǎng)孩子的耐性，無形中也會讓他們學會克服虎頭蛇尾的毛病。
當孩子編織美麗的夢想時，不要用你眼中的現(xiàn)實去糾正他。如同紀伯倫所說：孩子雖是借你而來．卻不屬于你；你可以給他愛，卻不可給他想法，因為他有自己的想法。如果你執(zhí)意把孩子引上成人的軌道，當你這樣做的時候，你
1.綜合分析能力，玩橡皮泥、講故事;2.專業(yè)鉆研能力，鼓勵寶寶創(chuàng)作有趣的游戲;3.尊重他人的能力，教育他要以尊重和平等的態(tài)度面對和自己不同的人；4.創(chuàng)造性能力，認真回答寶寶提的各種問題;5.倫理能力，
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