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王立國(guó):職場(chǎng)新人怎樣排除心理路障?
2016-01-20 39008

路障一:眼高手低

  吃不了苦的人,沒(méi)問(wèn)題的覺(jué)得有問(wèn)題,小問(wèn)題的覺(jué)得是大問(wèn)題,大問(wèn)題的就受不了了。有人總希望找到“錢(qián)多、事少、離家近”的工作,最好還是自己喜歡的或?qū)I(yè)對(duì)口的,這實(shí)際上是一種眼高手低的表現(xiàn)。

“實(shí)習(xí)還沒(méi)結(jié)束,我就先把這個(gè)公司給‘喀嚓’掉了。他們竟然叫我去打雜!太氣憤了,我讀書(shū)十余載,實(shí)習(xí)是為了學(xué)本領(lǐng),不是去端茶、遞水、訂飯,這些雜事本來(lái)就應(yīng)該讓后勤的人去做?!?/span>

  排除方案:如果簡(jiǎn)單的事都不能做好,怎么讓領(lǐng)導(dǎo)相信你,賦予你更重要的工作呢?所謂英雄不怕出身低,許多事業(yè)成功人士都是從最底層做起的。如果認(rèn)為自己是人才,就要相信自己會(huì)進(jìn)展神速。剛剛?cè)肼?,有許多需要向前輩學(xué)習(xí)的東西。把提高工作崗位給自己回報(bào)的期許,逐漸轉(zhuǎn)變成提高對(duì)自己工作能力的期許,促使自己成為人才、成為優(yōu)秀的人。

  路障二:缺乏自信

  缺乏自信通常有兩種原因,一是受家庭影響:小時(shí)候被父母否定過(guò)多,所以沒(méi)有自信;二是自己造成:自己對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度向來(lái)是消極被動(dòng)的,但是對(duì)于玩樂(lè)卻是激情主動(dòng)的,雖然大學(xué)念完了,但有多少學(xué)識(shí)自己很清楚。

“面試的時(shí)候,我極盡所能地鼓吹自己以得到這份工作,結(jié)果真的得到工作后,才發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)所學(xué)的,在職場(chǎng)上幾乎派不上用場(chǎng)。眼看手上工作無(wú)法順利完成,又不敢承認(rèn)自己能力不夠。于是每天活在擔(dān)憂之中,害怕哪天被開(kāi)除或被能力強(qiáng)的人頂替?!?/span>

  排除方案:既然已經(jīng)進(jìn)入公司,能力不夠就要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)技能,提高能力,多向前輩請(qǐng)教,不懂不要裝懂。同時(shí),還要抱著“很多東西我第一次做或許不會(huì)、做得不好,但我是一個(gè)不怕遇到阻礙、一定會(huì)努力去學(xué)習(xí)做好的人”的心態(tài),這種心態(tài)能夠帶給人自信。

  路障三:壓力很大

  許多人每天扛著巨大的壓力工作,不知幸福為何物。老板的訓(xùn)斥、客戶的發(fā)泄,讓初入職場(chǎng)的年輕人簡(jiǎn)直備受折磨。許多大學(xué)生扛不住,紛紛辭職。

“我現(xiàn)在每天都會(huì)把單位做不完的工作帶回家,晚上休息時(shí)感覺(jué)筋疲力盡,身體越來(lái)越疲憊、越來(lái)越虛弱。這也就算了,有時(shí)不小心犯了個(gè)小錯(cuò)誤,不僅遭來(lái)客戶投訴,連老板都要幫著客戶斥責(zé)我,‘鴨梨山大’,這樣下去,真的要成為‘白骨精’了。”

  排除方案:不要逃避壓力,沒(méi)有任何工作是沒(méi)有壓力的。而在壓力下,人可以迅速成長(zhǎng)。努力把事情做好,不要不斷抱怨。把焦點(diǎn)放在工作上,對(duì)老板和客戶的訓(xùn)斥和發(fā)泄就事論事,努力改進(jìn),努力成長(zhǎng)。

  路障四:人際關(guān)系復(fù)雜

  進(jìn)入公司工作以后,很多新人本來(lái)以為只要做好自己的工作就可以交差,但沒(méi)想到的是,“躺著也會(huì)中槍”——

“不知道誰(shuí)說(shuō)我的壞話,現(xiàn)在居然全公司的人都不太愛(ài)理我了,在這樣的一個(gè)氛圍下工作,真讓我窒息。更受不了的是,上司看不見(jiàn)我盡責(zé)地工作,卻偏偏喜歡那個(gè)逢迎拍馬的同事,真是令人氣憤。這種勾心斗角、你爭(zhēng)我?jiàn)Z的復(fù)雜人際關(guān)系,我想我真的不適合工作吧?!?/span>

  排除方案:人是感情的動(dòng)物,都會(huì)喜歡讓自己看起來(lái)順眼的人。在公司這個(gè)大家庭里,“做人”本身也是工作。初入職場(chǎng),多微笑,多傾聽(tīng),多學(xué)習(xí),像一片陽(yáng)光撒進(jìn)忙碌的辦公室,會(huì)讓你的職場(chǎng)進(jìn)展分外加分。


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