劉小明,劉小明講師,劉小明聯(lián)系方式,劉小明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)質(zhì)量采購(gòu)管理講師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
劉小明:劉小明-企業(yè)中的質(zhì)量管理
2016-01-20 54606

一、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃

質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃三者既有區(qū)別,又有聯(lián)系,都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展質(zhì)量管理時(shí)所必須抓的工作。

1、質(zhì)量方針
質(zhì)量方針,是由某組織的最高管理者正式頒布的該組織總質(zhì)量宗旨和方向。企業(yè)的質(zhì)量方針(有時(shí)又稱(chēng)質(zhì)量政策)是企業(yè)各部門(mén)和全體人員執(zhí)行質(zhì)量職能以及從事質(zhì)量管理活動(dòng)所必須遵守和依從的行動(dòng)綱領(lǐng)。不同的企業(yè)可以有不同的質(zhì)量方針,但都必須具有明確的號(hào)召力?!耙再|(zhì)量求生存,以產(chǎn)品求發(fā)展”,“質(zhì)量第一,服務(wù)第一”,“趕超世界或同行業(yè)先進(jìn)水平”等等這樣一些質(zhì)量方針(服務(wù)企業(yè)稱(chēng)之為服務(wù)宗旨)很適于企業(yè)對(duì)外的宣傳,因?yàn)樗菍?duì)企業(yè)質(zhì)量方針的一種高度概括而且具有強(qiáng)烈的號(hào)召力。但是,就對(duì)企業(yè)內(nèi)部指導(dǎo)活動(dòng)而言,這樣的描述、概括就顯得過(guò)于籠統(tǒng),因此需要加以明確,使之具體化。企業(yè)質(zhì)量方針的具體內(nèi)容,一般包括以下幾個(gè)方面:

(1)關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量。確定企業(yè)產(chǎn)品所要達(dá)到的質(zhì)量水平,即對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量,不同的企業(yè)可以有不同的質(zhì)量方針:①設(shè)計(jì)質(zhì)量躍居領(lǐng)先水平,在國(guó)際市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)能力,產(chǎn)品在一段時(shí)間內(nèi)可以高價(jià)出售(優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)),使企業(yè)獲得超額利潤(rùn));②產(chǎn)品具有較高的可靠性,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)能力,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的售價(jià)相同,而以提高服務(wù)質(zhì)量使銷(xiāo)售額超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;③產(chǎn)品保持一定的質(zhì)量水平,大幅度地降低制造成本,適當(dāng)降低銷(xiāo)售價(jià)格,以求薄利多銷(xiāo);④產(chǎn)品質(zhì)量水平一般,但兼有其它多種功能,能做到一機(jī)多用,滿(mǎn)足用戶(hù)要求。每個(gè)企業(yè)必須根據(jù)市場(chǎng)需求信息和本企業(yè)的人員素質(zhì)、技術(shù)、資源、環(huán)境、生產(chǎn)能力等條件,確定應(yīng)當(dāng)采取的設(shè)計(jì)質(zhì)量方針。

(2)關(guān)于同供應(yīng)廠商關(guān)系。規(guī)定同供應(yīng)廠商的合作形式,例如確定供貨驗(yàn)收方法,為長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商提供各種技術(shù)與物資援助,協(xié)助供應(yīng)商開(kāi)展質(zhì)量保證活動(dòng),定期對(duì)其質(zhì)量保證能力進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)等。

(3)關(guān)于質(zhì)量活動(dòng)的要求。一般企業(yè)的質(zhì)量活動(dòng)要求是①各個(gè)環(huán)節(jié)均應(yīng)貫徹以預(yù)防為主、為用戶(hù)服務(wù)的原則;②技術(shù)部門(mén)必須向質(zhì)量控制部門(mén)提供解決質(zhì)量關(guān)鍵、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的方案和具體措施;③建立制訂和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃所需的質(zhì)量保證組織機(jī)構(gòu)及其職能;④各部門(mén)對(duì)其承擔(dān)的質(zhì)量職能應(yīng)提出書(shū)面的工作程序和作法;⑤協(xié)調(diào)各種質(zhì)量活動(dòng);⑥定期檢查各種技術(shù)組織實(shí)施的完成就情況等等。

(4)關(guān)于售后服務(wù)。確定銷(xiāo)售和為用戶(hù)服務(wù)的總則,例如企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、接受訂貨和銷(xiāo)售方式、技術(shù)服務(wù)要求、產(chǎn)品的“三包”與“三保”等等。

(5)關(guān)于制造質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益和質(zhì)量檢驗(yàn)的要求。①規(guī)定提高合格率或降低廢品率的要求;②質(zhì)量成本分析與控制的要求;③適應(yīng)性判斷的程序與權(quán)限;④對(duì)制造成本和價(jià)格及利潤(rùn)的提高水平等進(jìn)行計(jì)算等等。

(6)其他。如關(guān)于質(zhì)量管理教育培訓(xùn)等。

2、質(zhì)量目標(biāo)
質(zhì)量目標(biāo),是根據(jù)質(zhì)量方針的要求,企業(yè)在一定期間內(nèi)在質(zhì)量方面所要求達(dá)到的預(yù)期成果。按照達(dá)到目標(biāo)的期限長(zhǎng)短,質(zhì)量目標(biāo)可分為短期目標(biāo)(例如一年、一季、一月)和中、長(zhǎng)期目標(biāo)。按照達(dá)到預(yù)期成果的特點(diǎn)。質(zhì)量目標(biāo)可以劃分為“突破性”目標(biāo)和“控制性”目標(biāo)。突破性目標(biāo),是為打破和超過(guò)現(xiàn)有的質(zhì)量水平而制定的目標(biāo)。例如“不良品減半”、“鑄件廢品率由25%下降至5%”、“三包費(fèi)用降低50%”等等。控制性目標(biāo),指的是為把質(zhì)量水平和有關(guān)的質(zhì)量指標(biāo)維持在一定水平上而制定的目標(biāo)。這樣的目標(biāo)通常就成為日??刂频臉?biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)二者雖有密切關(guān)系,但各有不同含義。如果產(chǎn)品還達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),則標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的指標(biāo)(例如合格品率、外部損失率、退貨量、用戶(hù)、申訴件數(shù)等等)應(yīng)是質(zhì)量控制性目標(biāo)的主要內(nèi)容;如果已經(jīng)達(dá)到了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為進(jìn)一步提高質(zhì)量,打破現(xiàn)狀,就要選定高于現(xiàn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的突破性目標(biāo)。發(fā)展一種新產(chǎn)品,從某種意義上說(shuō)就是一個(gè)突破性目標(biāo)。對(duì)新產(chǎn)品所規(guī)定的有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),在該新產(chǎn)品投入批量生產(chǎn)(即商業(yè)性生產(chǎn))后,這些標(biāo)準(zhǔn)就可能成為控制性目標(biāo)的主要內(nèi)容。

總的說(shuō)來(lái),質(zhì)量目標(biāo)是質(zhì)量方針的進(jìn)一步具體化,它本身也是一個(gè)立體網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)體系。質(zhì)量目標(biāo)也是企業(yè)目標(biāo)體系中的組成部分。因此,在制定質(zhì)量目標(biāo)時(shí)應(yīng)該力求數(shù)量化,保持質(zhì)量目標(biāo)同其他目標(biāo)(例如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、勞動(dòng)生產(chǎn)率目標(biāo)等)之間的協(xié)調(diào)一致。

3、質(zhì)量計(jì)劃
針對(duì)某項(xiàng)產(chǎn)品、過(guò)程、服務(wù)、合同或任務(wù),制訂專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量措施、資源和活動(dòng)的文件,稱(chēng)為質(zhì)量計(jì)劃。

質(zhì)量計(jì)劃是落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)的具體部署和行動(dòng)安排。其中包括企業(yè)各部門(mén)在實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)、責(zé)任以及實(shí)現(xiàn)的時(shí)間進(jìn)度。在企業(yè)中,質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃的層層落實(shí),就是我們通常所說(shuō)的“目標(biāo)展開(kāi)”或“指標(biāo)分解”。

我國(guó)企業(yè)的質(zhì)量計(jì)劃通常指的是:質(zhì)量指標(biāo)計(jì)劃、質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃、質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃、產(chǎn)品升級(jí)換代計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量趕超計(jì)劃等等。

二、質(zhì)量管理、質(zhì)量控制和質(zhì)量保證
這是三個(gè)互有聯(lián)系,又有區(qū)別,但又很易混淆的基本概念。

1、質(zhì)量管理(QM)
1994年,ISO8402對(duì)質(zhì)量管理下了一個(gè)完整、科學(xué)的定義:確定質(zhì)量方針、目標(biāo)和職責(zé),并在質(zhì)量體系中通過(guò)諸如質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn),使其實(shí)施的全部管理職能活動(dòng)。
從上述定義中可以看到:質(zhì)量管理是一個(gè)組織中與其所有成員都有關(guān)的管理職能活動(dòng)。必須由該組織的最高管理者領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)又是該組織各級(jí)管理者必須承擔(dān)的職責(zé),還是該組織全體成員都應(yīng)參與才能認(rèn)真實(shí)施的活動(dòng)。
質(zhì)量管理的內(nèi)容首要是確定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),明確質(zhì)量職責(zé)。然后,通過(guò)質(zhì)量策劃—質(zhì)量控制(對(duì)內(nèi))和質(zhì)量保證(對(duì)外)一質(zhì)量改進(jìn),實(shí)現(xiàn)既定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
當(dāng)然,質(zhì)量管理也要考慮經(jīng)濟(jì)效益,要以較少的質(zhì)量投入獲取較多的經(jīng)濟(jì)效果。

2、質(zhì)量控制(QC)
為達(dá)到質(zhì)量要求所采取的作業(yè)技術(shù)和活動(dòng)稱(chēng)為質(zhì)量控制。這就是說(shuō),質(zhì)量控制是為了通過(guò)監(jiān)視質(zhì)量形成過(guò)程,消除質(zhì)量環(huán)上所有階段印起不合格或不滿(mǎn)意效果的因素。以達(dá)到質(zhì)量要求,獲取經(jīng)濟(jì)效益,而采用的各種質(zhì)量作業(yè)技術(shù)和活動(dòng)。在企業(yè)領(lǐng)域,質(zhì)量控制活動(dòng)主要是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,它與有否合同無(wú)關(guān),是指為達(dá)到和保持質(zhì)量而進(jìn)行控制的技術(shù)措施和管理措施方面的活動(dòng)。質(zhì)量檢驗(yàn)從屬于質(zhì)量控制,是質(zhì)量控制的重要活動(dòng)。

3、質(zhì)量保證(QA)
為使人民確信某實(shí)體能滿(mǎn)足質(zhì)量要求,而在質(zhì)量體系中實(shí)施并根據(jù)需要進(jìn)行證實(shí)的全部有計(jì)劃、有系統(tǒng)的活動(dòng),稱(chēng)為質(zhì)量保證。顯然,質(zhì)量保證一般適用于有合同的場(chǎng)合,其主要目的是使用戶(hù)確信產(chǎn)品或服務(wù)能滿(mǎn)足規(guī)定的質(zhì)量要求。如果給定的質(zhì)量要求不能完全反映用戶(hù)的需要,則質(zhì)量保證也不可能完善。

質(zhì)量保證分為內(nèi)部質(zhì)量保證和外部質(zhì)量保證,內(nèi)部質(zhì)量保證是企業(yè)管理的一種手段,目的是為了取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信任。外部質(zhì)量保證是在合同環(huán)境中,供方取信于需方信任的一種手段。因次,質(zhì)量保證的內(nèi)容絕非是單純的保證質(zhì)量,而更重要的是要通過(guò)對(duì)那些影響質(zhì)量的質(zhì)量體系要素進(jìn)行一系列有計(jì)劃、有組織的評(píng)價(jià)活動(dòng),為取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和需方的信任而提出充分可靠的證據(jù)。

當(dāng)然,質(zhì)量保證是以質(zhì)量控制為其基礎(chǔ)的,沒(méi)有質(zhì)量控制,就談不上質(zhì)量保證。有時(shí),質(zhì)量控制活動(dòng)和質(zhì)量保證活動(dòng)又是相關(guān)的。

要開(kāi)展質(zhì)量管理,首先應(yīng)制定質(zhì)量方針,同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量策劃、設(shè)計(jì)并建立一個(gè)科學(xué)有效的質(zhì)量體系。而要建立質(zhì)量體系,則應(yīng)設(shè)置質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu),明確其職責(zé)權(quán)限,然后開(kāi)展質(zhì)量控制活動(dòng)和內(nèi)部質(zhì)量保證活動(dòng)。質(zhì)量控制活動(dòng)是作業(yè)技術(shù)和活動(dòng),而內(nèi)部質(zhì)量保證活動(dòng)則是為了取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信任而開(kāi)展購(gòu)活動(dòng)。二者之間用虛S形分開(kāi),這是說(shuō)明這兩種活動(dòng)是很難明顯區(qū)分開(kāi)來(lái)的,而大小虛圓則是表示方形內(nèi)的活動(dòng)和工作都是質(zhì)量管理。如用實(shí)圓就是把它們與質(zhì)量管理割開(kāi)了。

弧形斜線部分表示外部質(zhì)量保證活動(dòng),它是在合同上或法規(guī)中有質(zhì)量保證要求時(shí),才發(fā)生的。這種外部質(zhì)量保證活動(dòng)的開(kāi)展,是為了取得需方的信任。而弧形部分覆蓋在方形上,則形象地說(shuō)明了外部質(zhì)量保證只能建立在企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理基礎(chǔ)上,也就是說(shuō),質(zhì)量保證體系應(yīng)建立在質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)上。離開(kāi)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,就談不上質(zhì)量保證。離開(kāi)質(zhì)量管理體系,也就不可能建立質(zhì)量保證體系。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師