陳前勇,陳前勇講師,陳前勇聯(lián)系方式,陳前勇培訓師-【中華講師網】
實戰(zhàn)派人力資源管理咨詢專家
50
鮮花排名
0
鮮花數量
陳前勇:陳前勇：薪酬設計
2021-01-13 2609

企業(yè)未來5-10年管理最大的挑戰(zhàn)是現代化的薪酬分配體制及崗位晉升評價系統(tǒng)，多數企業(yè)的分配體制還是在吃大鍋飯，搞平均主義，不改變人才會大量流失，新生代員工的價值取向是希望得到快速成長，快速被認同，快速被區(qū)分！

祝賀東亞機械深交所過會成功，董事長說企業(yè)上市有我們的功勞，我說顧問要與企業(yè)的成功與失敗保持距離！

全部評論 （0）
Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師