客戶(hù)：外資企業(yè) 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2012/2/23 0:00:00 2012年2月23日下午，上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專(zhuān)家畢振洲律師為HR工作者講授《新形勢(shì)下員工甄選招用中常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》。 在整個(gè)培訓(xùn)中，畢律師通過(guò)四章進(jìn)行講解。第一章 1.招聘主體 2.招聘廣告 3.入職申請(qǐng) 4.錄用通知 5.職位描述 6.就業(yè)歧視 第二章 1.報(bào)到手續(xù) 2.入職培訓(xùn) 3.合同類(lèi)型 4.合同簽訂 第三章 1.試用期的設(shè)定 2.試用期的用工 3.試用期的解雇 第四章 1.退休人員 2.內(nèi)退協(xié)保人員 3.實(shí)習(xí)人員 4.外籍臺(tái)港澳人員 在講解過(guò)程中，畢律師結(jié)合實(shí)際操作案例，理論聯(lián)系實(shí)際，從專(zhuān)業(yè)的角度講解在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到的法律實(shí)務(wù)問(wèn)題，并提出具有啟發(fā)性的思考問(wèn)題，提升HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能。這些講解對(duì)HR的實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義，受到HR的歡迎。 活動(dòng)結(jié)束后，很多HR又面對(duì)面的和畢律師溝通目前企業(yè)遇到的法律實(shí)務(wù)，畢律師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿的落下帷幕