課程收獲&團(tuán)隊(duì)文化與愿景 &人才的選、用、育、留&團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)與項(xiàng)目運(yùn)作 &提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力&團(tuán)隊(duì)矛盾問(wèn)題的避免與處理 &企業(yè)的靈魂與核心 課程目標(biāo)&a
第一講 營(yíng)銷(xiāo)管理概述 什么是營(yíng)銷(xiāo) 1、營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)人和集體通過(guò)創(chuàng)造、提供物品，并同他人交換產(chǎn)品和價(jià)值，其實(shí)質(zhì)是一個(gè)交換的過(guò)程同時(shí)也是一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的思想 2、營(yíng)銷(xiāo)中的價(jià)值鏈 3、傳統(tǒng)盈
培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)構(gòu): 天職 規(guī)范、細(xì)節(jié)與質(zhì)量 規(guī)范與流程 視頻短片－一個(gè)問(wèn)題的高效解決 在工作中形成規(guī)范 細(xì)節(jié)與質(zhì)量－細(xì)節(jié)決定成敗 案例：為什么只有愛(ài)立信的設(shè)備沒(méi)有被燒掉 自我診斷與改進(jìn) 按時(shí)提交高質(zhì)量結(jié)
第一部分自我管理的重要性 一、習(xí)慣決定命運(yùn) 1.人性的行為學(xué)原理 2.習(xí)慣決定命運(yùn) 3.思維習(xí)慣 4.行為習(xí)慣 5.成功經(jīng)理人的好習(xí)慣 二、成功上班族必備的五大能力 專(zhuān)業(yè)能力 溝通能力 時(shí)間管理能力
第一部分：什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 人生的三個(gè)主要階段 1、學(xué)習(xí)生涯 2、職業(yè)生涯 3、退休生涯 4、職業(yè)生涯的定義 職業(yè)生涯與學(xué)習(xí)生涯的主要區(qū)別 1、自我中心——他人中心 2、學(xué)與用的區(qū)別 3、學(xué)習(xí)人際關(guān)
組織領(lǐng)導(dǎo)影響力課程大綱： 1、行為是一個(gè)人內(nèi)心的外在表現(xiàn)，但也很容易被誤解。 2、作為管理者，要照顧對(duì)方的心情，同時(shí)表達(dá)要精準(zhǔn)。 3、如果三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)傳達(dá)一個(gè)信息，略有錯(cuò)位，信息就會(huì)無(wú)效。 4、行為會(huì)
基礎(chǔ)知識(shí)和基本概念 本部分內(nèi)容幫助學(xué)員更新和提高和采購(gòu)實(shí)踐和管理相關(guān)聯(lián)的基本理念。采購(gòu)實(shí)踐和管理早已結(jié)束了單純交易的時(shí)代，轉(zhuǎn)而基于供應(yīng)鏈理論體系的思維和方法。今天，一個(gè)高級(jí)的采購(gòu)人員，如果缺乏采購(gòu)的戰(zhàn)
面對(duì)時(shí)間 ，有的人怨天尤人，老是抱怨時(shí)間不夠用；有的人卻能輕松駕馭時(shí)間，取得生活和事業(yè)上的成功。對(duì)于我們每個(gè)人而言，同樣是每天24小時(shí)，為什么有的人安排得井然有序，應(yīng)對(duì)自如；而有的人從早忙到晚，廢寢忘
卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培養(yǎng) 縱觀(guān)現(xiàn)代企業(yè)管理現(xiàn)狀，80%以上的管理都是通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)約束員工的行為，通過(guò)改變行為影響結(jié)果。但是這只是“治標(biāo)不治本”，行為背后的“信念”和“心態(tài)”才是“本”。只有把心態(tài)、信念的
一、課程背景 認(rèn)識(shí)到了戰(zhàn)略的重要性,有了適合企業(yè)的完美戰(zhàn)略,然而戰(zhàn)略在執(zhí)行過(guò)程中往往會(huì)被打折扣。究其原因是因?yàn)閼?zhàn)略在執(zhí)行時(shí)并沒(méi)有真正落地。沒(méi)有執(zhí)行,再好的戰(zhàn)略也只能是空談。本課程緊緊圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行的8個(gè)
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