客戶：青紡聯(lián)、山東樂友達康、諾亞保險、匯文科技、 地點：山東省 - 青島 時間：2011/9/25 0:00:00 2011年9月25日，李奕葳老師自行研發(fā)設計的公開課《中層管理者的能力修煉》在青島海祺商務酒店隆重舉行。 來自青紡聯(lián)、樂友達康、諾亞保險等7家公司的中層團隊近40人參加了此次培訓。點石成金的李奕葳老師從中層管理者的角色認知入手，通過引入經(jīng)典的管理風格測評，幫助與會的學員認知并確認自己作為中層的角色定位與管理風格。 光有角色認知還不夠，我們大部分中層都是從基層提拔起來的，作為中層，很重要的一點是過三道關----心態(tài)關、執(zhí)行關和輔導關。有個角色的認知與心態(tài)的轉(zhuǎn)換，接下來進行管理能力與素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升就是水到渠成的事情了， 在管理能力與素養(yǎng)的提升方面，李老師為大家詳細講解了優(yōu)秀經(jīng)理人的四大職責與三大利器，同時對新晉經(jīng)理困惑的溝通中的三忌與三問進行了講解，現(xiàn)場的中層管理者都大呼過癮，一致感覺李老師的講解一語中的、直至中層管理者的要害。 中層管理者不是自己沖業(yè)績而是如果管理帶領團隊達成組織目標，因此，如果識別和留住優(yōu)秀員工，如何進行員工的績效輔導，成了擺在中層管理者面前的重點工作。李老師將人力資源實踐和NLP理論與教練技術相結(jié)合為學員傳授了提升績效輔導的四種能力并現(xiàn)場進行了實戰(zhàn)演練。 充實的內(nèi)容、與熱烈的互動使得原本6個小時的課程延長了近40分鐘，學員們普遍感覺內(nèi)課程內(nèi)容詳實、實用，有種撥開迷霧的感覺......