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企業(yè)價(jià)值倍增、業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人
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多年來(lái)與中小企業(yè)的深入關(guān)聯(lián),對(duì)中小企業(yè)現(xiàn)狀有諸多感概,既有柳暗花明一村之概,也有愛(ài)莫能助只嘆 若干年前,對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的困境深為感觸,中國(guó)企業(yè)平均壽命只有2.9年,日本30年,美國(guó)40年。 中國(guó)中小企
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中國(guó)咨詢行業(yè)已經(jīng)洗牌的今天,在生存與發(fā)展之間苦苦掙扎的諸多咨詢公司、何去何從,面臨市場(chǎng)理性化的今天,咨詢企業(yè)應(yīng)該怎樣塑造屬于自己的核心力,給行業(yè)企業(yè)提出了新的要求,如何定位自己的方向,怎樣建立自己的
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中國(guó)企業(yè)發(fā)展目前的大趨勢(shì)、大環(huán)境下,企業(yè)定位,專業(yè)化操作也無(wú)可厚非,在這點(diǎn)上、我們認(rèn)為也要看針對(duì)什么樣的市場(chǎng)、什么樣行業(yè)、什么樣的企業(yè);對(duì)于發(fā)展態(tài)勢(shì)已經(jīng)穩(wěn)健,格局已經(jīng)明確,企業(yè)經(jīng)過(guò)洗牌并有序的行業(yè);比
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人文管理的概念;就是通過(guò)軟性方式輔導(dǎo)硬性規(guī)則、從而打造最有效率的團(tuán)體資源運(yùn)營(yíng)的模式,或者說(shuō)如何打造一個(gè)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力模式; 我們衡量一個(gè)組織的經(jīng)營(yíng)狀況,往往會(huì)從三個(gè)方面;首先是由表及里的、形象;是否
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我們把營(yíng)銷(xiāo)上升到人文的高度上來(lái)分析營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀,人文營(yíng)銷(xiāo)理念正是在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)條件改善,消費(fèi)需求升級(jí),對(duì)非物質(zhì)要求提升大背景下,營(yíng)運(yùn)而生的。 人文營(yíng)銷(xiāo)講求效益由內(nèi)而外的經(jīng)營(yíng)和傳播的思想,在統(tǒng)籌人的需求基
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流行名詞,如何為客戶提升價(jià)值,讓客戶感覺(jué)附加價(jià)值,得到增值,是很多企業(yè)都在做的流程,也是大多數(shù)企業(yè)研究的對(duì)策。 提升客戶價(jià)值的基本點(diǎn)在哪里,怎樣才能夠讓客戶實(shí)實(shí)在在感覺(jué)到收益,從現(xiàn)代消費(fèi)者角度觀察消費(fèi)
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營(yíng)銷(xiāo),通常理解為經(jīng)營(yíng)之道、和銷(xiāo)售之道統(tǒng)稱,經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售之道是規(guī)律; 整合,通常講有機(jī)資源重組稱謂,而資源的整合,物與物之間組合,將會(huì)不斷衍生新物種,這是自然界延伸法則 營(yíng)銷(xiāo)整合即通過(guò)在經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售之道條件
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所謂資源、現(xiàn)代,在任何平臺(tái)上炒作的沸沸揚(yáng)揚(yáng),以及各種方法論,沒(méi)有什么詞匯在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下有它更多了。 然而、資源整合,共享等詞匯的透支,是否說(shuō)明真就理解了資源含義,知道什么叫資源,也知道如何運(yùn)用資源最
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創(chuàng)建企業(yè)的目的各不相同,企業(yè)經(jīng)營(yíng)使命之一、永遠(yuǎn)追求資源拓展,利益最大化,價(jià)值增值,利潤(rùn)產(chǎn)生,是企業(yè)發(fā)展的依據(jù),也是企業(yè)存在的理由。 利潤(rùn)從何而來(lái),人人皆知;總金額-總支出=利潤(rùn),可利潤(rùn)怎么生存的,過(guò)程
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痛苦,是自己造成的,因?yàn)椴荒芊纸?,不能協(xié)調(diào),不能釋?xiě)?,不能融合,所以成了包袱,成了壓力,成了痛苦?痛苦與人于己有好處否,答案是;讓自己更加不堪,親者痛,仇者快。 我們中國(guó)人的含蓄,在一定程度上成了我
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