這世界不是那么好，也不是那么壞，但這世界上的很多東西不能只用好或者壞來形容。 這里會長出一朵花 小野在很小的時候從她奶奶這里學(xué)會了一套評判標(biāo)準(zhǔn)，那就是害蟲和益蟲。有天我正吃飯，她突然從旁邊飛身而出，口
在蘇菲教中，有一句名言，闡釋了人的性格和本體之間的聯(lián)系：“帶著你現(xiàn)有的記憶和理解，去成為你之前的你?！? 九型人格理論幫助我們認(rèn)識自己的性格類型，但認(rèn)識人的性格不是為了把人的性格分類。當(dāng)我們先如性
“九型人格”是關(guān)于性格分析和心理學(xué)的理論，是由葛吉夫十九世紀(jì)介紹到西方的，他是一位把東方哲學(xué)的精神教義介紹到西方的先鋒。此書是“九型人格”一代宗師海倫.珀爾默的著作，內(nèi)容深入淺出，看了之后獲益匪淺，給
接第一篇實際上，不論是在工作中，還是在愛情中，你的最佳伴侶可以是任何心理成熟的人。 我們不能一葉障目，只看到有限的事實。我們大多數(shù)人在大多數(shù)時間內(nèi)，都是非常正常的。重要的是要相互理解，一方要努力改變，
“哪種性格的人最適合和我在一起？” “我們?nèi)绾谓M建一個最成功的團(tuán)隊？” 在談到九型人格時，人們最愛問這兩個問題。 婚戀介紹機(jī)構(gòu)有他們的一套辦法來挑選“最匹配”的對象；各單位的人事部門也會用各種心理調(diào)查
在工作中，五號理智型可能是不太合群的一類人，無論他們身在基層還是領(lǐng)導(dǎo)層，都會表現(xiàn)出他們所特有的“獨立性”。他們總喜歡一個人研究問題，即使再困難的事情也總是喜歡一個人解決，而盡量不求助于別人。五號為了尋
如果你有一個六號疑惑型的上司，那你在工作中可能會有施展不開拳腳的感覺。六號上司經(jīng)常會顧慮重重，擔(dān)心現(xiàn)在，憂慮將來，他們喜歡把“怎么辦？”“行不行？”等詞匯掛在嘴邊，會讓像三號這樣的下屬受不了：“直接去
對于大多數(shù)老板而言，七號活躍型是擁有強(qiáng)大執(zhí)行能力的“職場寶貝”；對于職場團(tuán)隊而言，如果有一個七號老板，工作會變得更容易。當(dāng)然，管理者和團(tuán)隊成員必須掌握一些與七號溝通的技巧，這樣才能組成“黃金搭檔”。
“路見不平一聲吼，該出手時就出手……”這首《好漢歌》唱出的是八號領(lǐng)袖型的處事方式，他們從不因為事情和自己無關(guān)或者對方強(qiáng)勢的地位而放棄對公平的追求，這種處事方式不僅表現(xiàn)在生活中，還表現(xiàn)在工作場合之中。
九號和平型喜歡舒適的環(huán)境，在沒有人際摩擦的情況下，他們會覺得非常輕松。九號不喜歡激烈的競爭，不喜歡人與人之間的明爭暗斗，他們總是試圖逃避那種關(guān)系復(fù)雜、人情冷漠的工作環(huán)境。九號不希望工作中存在森嚴(yán)的等級
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