職業(yè)生涯規(guī)劃以被越來(lái)越多的人所重視，如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃一直也是一個(gè)課題，其實(shí)有一個(gè)工具來(lái)幫助我們，就能做到事半功倍——人才測(cè)評(píng)。 引 言 一、WHY新世紀(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃更重要 一）悲劇是這樣發(fā)生的。。。 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯匹配問(wèn)題 二）必須重視職業(yè)生涯規(guī)劃 在現(xiàn)實(shí)工作中 我們周?chē)錆M(mǎn)著職場(chǎng)危機(jī) 三）對(duì)個(gè)人為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？ （一）“到底我要嫁給誰(shuí)？” （二）職業(yè)生涯規(guī)劃符合。。。。 （三）個(gè)人規(guī)劃的意義。。。 四）對(duì)組織五）個(gè)人與組織職業(yè)生涯規(guī)劃的對(duì)比 二、WHAT職業(yè)生涯規(guī)劃 一）職業(yè)生涯涵義 （1）包含一生中整個(gè)經(jīng)歷 （2）不包含成功與失敗 （3）沒(méi)有進(jìn)步快慢的含義 二）職業(yè)生涯的不同類(lèi)型三）個(gè)人與組織職業(yè)生涯規(guī)劃的區(qū)別 四）管理者更需職業(yè)生涯規(guī)劃 五）職業(yè)生涯規(guī)劃幾種模式 三、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 一）職業(yè)生涯之路怎么走？ 二）誰(shuí)指責(zé)他當(dāng)小丑？ 三）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的原則 四）規(guī)劃職業(yè)生涯設(shè)計(jì) （一）兩個(gè)類(lèi)型 （二）三個(gè)層面 （三）四個(gè)階段 （四）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的兩個(gè)類(lèi)型 （五）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的三個(gè)層面 （六）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的四個(gè)階段 （七）設(shè)計(jì)階段—確定職業(yè)錨 （八）專(zhuān)業(yè)化階段 （九）進(jìn)入階段 （十）發(fā)展階段 四、測(cè)試自己的職業(yè)傾向 一）測(cè)測(cè)您的職業(yè)生涯 二）竅門(mén)與想法 五、人才測(cè)評(píng)的應(yīng)用 一）自我剖析與定位 二）人員測(cè)試的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)三）甄選具體方法