鬼谷子在教書育人方面創(chuàng)造了人類歷史從古至今都無法超越、無法企及的記錄，其弟子成才率百分之百，教育家稱號中滲透著不容易。文化部中華社會文化發(fā)展基金會鬼谷子文化研究中心主任，清華大學、北京大學特聘教授翟杰做客中國經濟網《中國領導力》系列訪談時表示，鬼谷子之所以每個學生都能夠出類拔萃成為社會的精英，是因為他把好了選聘人才時的第一關。

“鬼谷子選拔學生入門考試門檻高，有三個標準：第一，看是否有忠誠度；第二，看你的功夫，看家本領；第三，考你的智慧。三門課要求有兩門及格，百分制60分及格?，F(xiàn)在學生考試的60分為及格線，最早是源自鬼谷子。”翟杰說。他介紹，鬼谷子的入學考試，企業(yè)叫競聘考試。把好第一關，員工到企業(yè)后，問題都會迎刃而解。沒有把好第一關，把問題員工招到企業(yè)中，自然就會出現(xiàn)問題。鬼谷子選拔學生標準在現(xiàn)代企業(yè)管理上，值得借鑒。

　　翟杰指出，鬼谷子學生的畢業(yè)考試只考口才，其注重學生與人的溝通能力。其認為，社會上不能與人溝通，不能很好的表達，很好的交流，同樣也會影響到職業(yè)生涯的發(fā)展。