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馬本軍老師:致力于培養(yǎng)和發(fā)展實踐前瞻性人力資源專才
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馬本軍:課程開發(fā)與設計
2016-01-20 33140
對象
培訓者、人力資源專員和工作涉及培訓職能的業(yè)務經(jīng)理
目的
了解成功的目標型培訓需要具備的要素 在課程開發(fā)過程中執(zhí)行成人學習原理 理解培訓設計和發(fā)展過程
內(nèi)容
課程開發(fā)與設計基礎知識 問題討論:你對課程開發(fā)與設計的認識? 關于培訓課程開發(fā)與設計的概念 目前課程開發(fā)的標準模型簡介 課程開發(fā)與設計的出發(fā)點與要素 問題研討:對培訓需求把握的思考 培訓需求評估的內(nèi)容、方法 課程開發(fā)八步法 決定課程合適名稱 訂出績效目標(Performance Goal) 發(fā)展培訓目標(Training Objective) 分析學員背景及需求 發(fā)展課程大綱 決定講師資格 規(guī)劃培訓方法 開發(fā)教材及教具 課程開發(fā)經(jīng)典案例 各類不同課程課程的開發(fā) 知識傳授型課程開發(fā) 課堂練習:四段式內(nèi)容陳述法 問題解決型課程開發(fā) 案例討論:問題分析五步聚 技術技能型課程開發(fā) 案例分析:操作崗位培訓內(nèi)容開發(fā) 高中層主管管理課程開發(fā) 教學計劃與教案的制訂 課程開發(fā)實用技巧 教學計劃的定義與意義 教學計劃的流程 教案的意義、重要性和類型 教案的格式與示例 課程開發(fā)實用流程 工具分享:課程開發(fā)與設計全套實用表格
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