808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之六——《組織原則》

1.奧尼爾定理 ：所有的政治都是地方的。 

提出者：美國前眾議院院長奧尼爾 

點(diǎn)評：只有能切身體會到的，群眾才認(rèn)為那是真實(shí)的。

2.定位效應(yīng)： 社會心理學(xué)家曾作過一個試驗(yàn)：在召集會議時(shí)先讓人們自由選擇位子，之后到室外休息片刻再進(jìn)入室內(nèi)入座，如此五至六次，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都選擇他們第一次坐過的位子。 

點(diǎn)評：凡是自己認(rèn)定的，人們大都不想輕易改變它。

3.艾奇布恩定理 ：如果你遇見員工而不認(rèn)得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點(diǎn)。 

提出者：英國史蒂芬約瑟劇院導(dǎo)演亞倫艾奇布恩 

點(diǎn)評：攤子一旦鋪得過大，你就很難把它照顧周全。