課程提綱（1—2天） 

1.招聘面試的心理陷阱 招聘中常見(jiàn)雇人錯(cuò)誤、大象聘貓啟示、面試心理陷阱

 2.招聘中心理技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用 知識(shí)測(cè)評(píng)、能力測(cè)試、情境模擬、人格測(cè)試、興趣測(cè)試

 3.企業(yè)招聘中常用心理測(cè)評(píng)方法 心理投射、筆跡風(fēng)格、房樹(shù)人格圖、身體語(yǔ)言 菲爾人格、氣質(zhì)類(lèi)型、九型人格、 MBTI職業(yè)性格 

 心理測(cè)評(píng)

1：運(yùn)用筆跡分析HR副經(jīng)理筆跡 心理測(cè)評(píng)

2：運(yùn)用筆跡分析招聘企業(yè)文員 心理測(cè)評(píng)

3：招聘企業(yè)首席財(cái)務(wù)執(zhí)行官 心理測(cè)評(píng)

4：招聘實(shí)習(xí)心理咨詢(xún)師 4.面試中如何評(píng)估應(yīng)聘者心理穩(wěn)定性 職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人經(jīng)歷、心理測(cè)試、心理特征、 離職原因衡量、組織合適度、工作地點(diǎn)合適度、