中國勞資關(guān)系研究院報道：2014年6月10日-11日，企業(yè)人力資源價值鏈整合者和引領者梁偉權(quán)教授為歌爾聲學集團做為期2天的“招聘、入職、跳槽、辭退管理技巧與風險控制”培訓課程，針對企業(yè)從招聘、入職、跳槽、解除勞動合同的的風險管控，從法律規(guī)定和管理角度上做細致的解讀和分享。歌爾聲學集團的培訓總監(jiān)當即向梁偉權(quán)老師預定輔導教材，希望在以后的工作中能夠繼續(xù)有梁老師的輔導。

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歌爾聲學自創(chuàng)立以來，始終專注于電聲行業(yè)微型電聲元器件和消費類電聲產(chǎn)品的研發(fā)和制造，主要產(chǎn)品包括微型麥克風、微型揚聲器/受話器、藍牙系列產(chǎn)品和便攜式音頻產(chǎn)品，廣泛應用在移動通訊設備及其周邊產(chǎn)品、筆記本電腦、個人數(shù)碼產(chǎn)品和汽車電子等領域。

經(jīng)過持續(xù)的努力，公司已經(jīng)由從事微型電聲元器件制造和銷售的單一業(yè)務企業(yè)，成長為業(yè)務涵蓋微型電聲元器件和消費類電聲產(chǎn)品的聲學整體解決方案提供商。

公司憑借研發(fā)實力、生產(chǎn)工藝水平、成本優(yōu)勢和高素質(zhì)的管理團隊，贏得了包括三星、蘋果、惠普、思科、LG、松下、西門子、NEC、富士康、偉創(chuàng)力、宏碁、華碩、聯(lián)想、京瓷、中興通訊、繽特力、哈曼、羅技等在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)客戶資源，在電聲行業(yè)取得了有利的競爭地位。