王育松,王育松講師,王育松聯(lián)系方式,王育松培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
教練式培訓(xùn)師
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——《讀西游看人性》系列之四 所有人類(lèi)都是由無(wú)到有進(jìn)化而來(lái),所以順應(yīng)天條——遵守天人合思想是人類(lèi)進(jìn)步與幸福的唯一法門(mén)。 一部《西游記》,小人看是一部稀奇古怪的傳奇故事,里面充滿(mǎn)了正義與邪惡、武功與斗法
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企業(yè)管理教練王三玄在跟經(jīng)理人分享管理經(jīng)驗(yàn)時(shí),常講到他做經(jīng)理人時(shí)的一個(gè)故事,常使經(jīng)理人深受啟發(fā)?!坝幸荒甑娜挛胰温毺斓厝诵蟮腍R經(jīng)理不久,一日隨同董事長(zhǎng)去研發(fā)中心輔助研發(fā)副總做組織流程設(shè)計(jì),召開(kāi)中心
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三玄談思想生活中有人常常提到思想,比如有人這樣說(shuō):我愿意與有思想的人交往?;蛘哒f(shuō):他的思想很深刻!等等,不管是用思想來(lái)標(biāo)榜也好,還是用思想來(lái)指導(dǎo)行為也罷,說(shuō)明了有思想是很令人神往的事。然而何為思想呢?
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好象一夜之間,中國(guó)大部份的民企老板都熱衷于宗教智慧,因?yàn)閷W(xué)習(xí)了多年的管理技術(shù),發(fā)現(xiàn)發(fā)達(dá)的科技在中國(guó)企業(yè)中也有水土不服的。原來(lái)是思想理念的問(wèn)題。于是老板紛紛掉頭學(xué)宗教。據(jù)說(shuō)前兩年少林寺釋永信在搞全球連鎖
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電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)也必須圍繞充分準(zhǔn)備、有效溝通與快速成交的三個(gè)節(jié)拍展開(kāi)。第一、電話(huà)前的充分準(zhǔn)備:1、想清打電話(huà)的目的和目標(biāo);2、預(yù)想對(duì)方有多少種反應(yīng),并一一做應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備;盡量了解對(duì)方多一點(diǎn),讓人感受到你的關(guān)注與真
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尊敬的企業(yè)家:您好! 您想打造強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化嗎?您知道強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化的核心目標(biāo)嗎? 您想快速打造落地企業(yè)文化,讓新人更快更易落地、開(kāi)花結(jié)果嗎?! 您希望
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出神入化 人要懂得表現(xiàn)自己,但不可炫耀。意思是根據(jù)規(guī)則輪到你上場(chǎng)時(shí),要懂得充分燦放自己最優(yōu)秀的一面,讓別人有機(jī)會(huì)了解你,去影響和幫助有需要的人;不該你上場(chǎng)時(shí)你就安靜地做觀眾,用心觀察和聆聽(tīng)大自然和別人
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公司里有許多不同的崗位,崗位的價(jià)值也不盡相同。 尤其是技術(shù)職系的員工,待遇不比管理者的工資低。只要待遇合理,能體現(xiàn)自身的崗位價(jià)值,并無(wú)必要去貪圖“管理者”這個(gè)名份。 許多老板在選拔干部時(shí)經(jīng)常發(fā)出類(lèi)似
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近來(lái)南海爭(zhēng)端問(wèn)題一直鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),與數(shù)萬(wàn)數(shù)億百姓網(wǎng)民議論紛紜形成強(qiáng)烈反差的是國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的淡定與從容。 我要說(shuō),解決南海爭(zhēng)端是一件容易的事,因?yàn)槿菀祝宰孕拧?可能有人說(shuō):你小子腦子進(jìn)水了,口出狂言
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11月7日上午9時(shí),快樂(lè)變革管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng)始人王育松在妙智街27弄5號(hào)南官書(shū)院(老街九號(hào)向南100米,喬家里隔壁)舉行南官人文大講堂系列講座之一百三十八——— (訪(fǎng)談)道德的妙用 ——訪(fǎng)快樂(lè)變革管
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