客戶：某知名衛(wèi)浴公司邀請(qǐng) 地點(diǎn)：福建省 - 廈門(mén) 時(shí)間：2012/2/11 0:00:00 任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)人，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人的競(jìng)爭(zhēng)! 人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝關(guān)健因子。成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人力資源工作并非僅僅是人力資源部門(mén)的事情，從上到下的所有管理者都應(yīng)該成為人力資源總監(jiān)。只有讓各部門(mén)經(jīng)理了解如何做好人力資源的管理工作，如何進(jìn)行人才的甄選、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等工作，才能讓人力資源管理發(fā)揮重要作用。 2012年2月，開(kāi)春伊始，受廈門(mén)某知名衛(wèi)浴公司邀請(qǐng)，為企業(yè)中高層舉辦為期2天的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)課程。由清華大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)特聘講師，人力資源管理、福建省著名心理學(xué)專(zhuān)家莊偉教授主講。訓(xùn)前深入調(diào)研管理現(xiàn)狀和問(wèn)題，針對(duì)性開(kāi)發(fā)教學(xué)課程。訓(xùn)中高度結(jié)合精益生產(chǎn)管理，采用大量視頻案例教學(xué)，將生產(chǎn)管理與人力資源緊密結(jié)合，將課程理論與實(shí)際問(wèn)題解決相結(jié)合。訓(xùn)后進(jìn)行管理改善方案的制定、評(píng)估和執(zhí)行。切實(shí)使培訓(xùn)效果落到實(shí)處，學(xué)員個(gè)人和企業(yè)都覺(jué)得獲益良多！