如果我們的組織要在這個動蕩的時代生存下來并興旺發(fā)達，那就需要有更好的領導能力，這已成為不言而喻的真理。領導有方的公司懂得，領導者是后天造就的，而不是先天生成的，因而他們愿意為培養(yǎng)公司未來的經(jīng)理人進行投
管理者不僅僅要人事管理，而且必須善于領導。這其中有一個主要的區(qū)別。當許多組織的管理者致力于日常枝節(jié)事務而忽視或輕視需析大事時，這些組織往往看上去管理得很好，然而它們領導得卻很不盡人意。這些經(jīng)理們應該將
前言 在充滿競爭的年代，我們每個人都在忙碌，身邊的人也同樣都在忙忙碌碌，我們當中的許多人甚至忘記自己是誰，有何特征？有哪些優(yōu)點、缺點？最擅長于什么？最不擅長于什么？身邊的同事、朋友、親人又有何性格特
客戶：中國石油集團公司 地點：新疆 - 喀什 時間：2014/11/26 0:00:00 中國石油集團公司領導角色轉變管理者領導力提升
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