一、 組織配合 1. 5S活動需要公司管理高層表示決心、高度關(guān)注、以身作則、積極參與和不斷強調(diào)，并提供活動資源支持。 2. 成立由工廠各級干部和員工組成的5S推行委員會（10人左右），5S推行委員會全面負責5S活動的策劃組織、溝通聯(lián)絡(luò)、宣傳造勢、文件編制、教育培訓(xùn)、監(jiān)督實施、檢查統(tǒng)計、會議研討、評鑒獎懲、問題仲裁、總結(jié)報告、檢討改進等各項事宜。 3. 明確各部門各級主管在5S活動中的職責。 二、 活動支持 1、5S活動項目啟動宣傳動員大會 （1）參加人員：實施5S活動工廠的全體人員 （2）主要事項：總經(jīng)理發(fā)言、5S執(zhí)行主席發(fā)言、干部代表發(fā)言、員工代表發(fā)言、輔導(dǎo)專家發(fā)言 （3）討論并確定大會主要事項和執(zhí)行流程 （4）硬件支持：大會主題橫幅、音響系統(tǒng) 2、5S活動推行體系的討論及建立 （1）成立推行組織，明確成員職責 （2）討論和確定5S推行方針和推行目標 （3）討論和編制5S推行制度 （4）討論和擬訂5S推行計劃 （5）5S推行培訓(xùn)手冊的編寫和使用 （6）5S日常檢查評分標準的編制 3、系列培訓(xùn)課程組織實施 （1）配合講師執(zhí)行訓(xùn)前調(diào)研 （2）實施訓(xùn)前宣傳和動員 （3）落實培訓(xùn)硬件資源 （4）訓(xùn)練課程組織實施、培訓(xùn)記錄 （5）執(zhí)行訓(xùn)后測試和組織研討 4、每周5S日常檢查評分 （1）5S日常檢查評分標準的培訓(xùn)和考核 （2）確定5S日常檢查評分的活動辦法 （3）確定5S日常檢查評分的頻率和人員 （4）確定5S日常檢查評分的記錄和統(tǒng)計辦法 5、每月5S活動總結(jié)例會 （1）委員月度工作報告 （2）主席月度工作報告 （3）輔導(dǎo)專家工作指導(dǎo) （4）名譽主席總結(jié)發(fā)言 6、5S知識演講比賽和答辯賽 （1）做好活動的流程策劃 （2）做好活動的宣傳動員 （3）做好活動的組織實施 （4）做好活動的過程記錄 7、5S活動成果看板展示 （1）展示5S活動的體系建設(shè)成果 （2）展示5S活動試運行階段成果 （3）展示5S活動正式運行階段成果 （4）展示5S活動項目總結(jié)成果 8、5S活動項目總結(jié)表彰大會 （1）參加人員：實施5S活動工廠的全體人員 （2）主要事項：總經(jīng)理發(fā)言、5S執(zhí)行主席發(fā)言、干部代表發(fā)言、員工代表發(fā)言、輔導(dǎo)專家發(fā)言 （3）討論并確定大會主要事項和執(zhí)行流程 （4）硬件支持：大會主題橫幅、音響系統(tǒng) 三、 資源提供 1、 5S活動獎金 l 5S活動優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的獎金提供 2、 5S培訓(xùn)手冊制作 l 5S培訓(xùn)手冊人手一本 3、 5S宣傳標語制作 l 5S宣傳標語由員工編寫，擇優(yōu)選用，委外制作 4、 工廠目視化管理看板制作 l 公司級、部門級、車間班組級 5、 訓(xùn)練課程學(xué)員教材制作 l 咨詢公司提供訓(xùn)練課程學(xué)員教材電子版 6、 培訓(xùn)硬件提供 l 培訓(xùn)教室（帶空調(diào)）、投影儀、多媒體音響、無線話筒2個、移動白板、白板筆、桌、椅、茶水、培訓(xùn)主題宣傳橫幅等。