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數(shù)據(jù)分析培訓(xùn) 講師:譚小芳 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)講師? 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家? 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn): 精髓案例指
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員工敬業(yè)度培訓(xùn) 講師:譚小芳 員工敬業(yè)度培訓(xùn)培訓(xùn)講師? 員工敬業(yè)度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家? 員工敬業(yè)度培訓(xùn)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的員工敬業(yè)度培訓(xùn)培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn)
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從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練 講師:譚小芳 從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練培訓(xùn)講師? 從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)專家? 從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天
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選擇比努力更重要-責(zé)任重于能力 講師:譚小芳 選擇比努力更重要-責(zé)任重于能力培訓(xùn)講師? 選擇比努力更重要-責(zé)任重于能力內(nèi)訓(xùn)專家? 選擇比努力更重要-責(zé)任重于能力方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓
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如何讓員工自動(dòng)自發(fā) 講師:譚小芳 如何讓員工自動(dòng)自發(fā)培訓(xùn)講師? 如何讓員工自動(dòng)自發(fā)內(nèi)訓(xùn)專家? 如何讓員工自動(dòng)自發(fā)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地
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積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 講師:譚小芳 積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)講師? 積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度內(nèi)訓(xùn)專家? 積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制
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成長(zhǎng)的蛻變:從優(yōu)秀到卓越的蛻變 講師:譚小芳 成長(zhǎng)的蛻變:從優(yōu)秀到卓越的蛻變培訓(xùn)講師? 成長(zhǎng)的蛻變:從優(yōu)秀到卓越的蛻變內(nèi)訓(xùn)專家? 成長(zhǎng)的蛻變:從優(yōu)秀到卓越的蛻變方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓
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為家請(qǐng)打好這份工 講師:譚小芳 為家請(qǐng)打好這份工培訓(xùn)講師? 為家請(qǐng)打好這份工內(nèi)訓(xùn)專家? 為家請(qǐng)打好這份工方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶
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年輕人應(yīng)有的工作心態(tài) 講師:譚小芳 年輕人應(yīng)有的工作心態(tài)培訓(xùn)講師? 年輕人應(yīng)有的工作心態(tài)內(nèi)訓(xùn)專家? 年輕人應(yīng)有的工作心態(tài)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天
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