銀行新員工歸屬感培訓(xùn) 講師：譚小芳 www.tanxiaofang.cn 新員工歸屬感培訓(xùn)講師？ 新員工歸屬感內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？ 新員工歸屬感培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)？ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)： 精髓案例指導(dǎo)：分析勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理 行動(dòng)建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)與溝通技巧方案 培訓(xùn)對(duì)象：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類(lèi)人士； 企業(yè)董事長(zhǎng)總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益： 對(duì)于一個(gè)成長(zhǎng)發(fā)展中的企業(yè)，每年都會(huì)迎來(lái)一些剛剛從校園步入職場(chǎng)的員工。他們滿(mǎn)懷激情，勇于創(chuàng)新，但是也可能心浮氣躁，不懂規(guī)矩。能否幫助他們快速地實(shí)現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)和崗位，關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的成敗。 課程內(nèi)容： 第一講 態(tài)度贏在起點(diǎn) 討論：新員工歸屬感培訓(xùn)經(jīng)典案例討論! 分組：新員工歸屬感培訓(xùn)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：新員工歸屬感培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的八大陷阱 第二講 溝通創(chuàng)造價(jià)值 討論：新員工歸屬感培訓(xùn)經(jīng)典案例討論! 分組：新員工歸屬感培訓(xùn)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：新員工歸屬感培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的八大陷阱 第三講 形象推銷(xiāo)自信 討論：新員工歸屬感培訓(xùn)經(jīng)典案例討論! 分組：新員工歸屬感培訓(xùn)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：新員工歸屬感培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的八大陷阱 第四講 贊美拉近距離 討論：新員工歸屬感培訓(xùn)經(jīng)典案例討論! 分組：新員工歸屬感培訓(xùn)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：新員工歸屬感培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的八大陷阱 第五講 在不同的圈子做好角色轉(zhuǎn)換 第六講 塑造好自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧? 第七講 合理規(guī)劃，做有價(jià)值的事情 第八講 經(jīng)營(yíng)自己，從現(xiàn)在開(kāi)始改變 討論：新員工歸屬感培訓(xùn)經(jīng)典案例討論! 分組：新員工歸屬感培訓(xùn)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：新員工歸屬感培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 新員工歸屬感培訓(xùn)培訓(xùn)總結(jié) 備注：新員工歸屬感培訓(xùn)培訓(xùn)網(wǎng)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨開(kāi)課如何進(jìn)行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)講咨詢(xún)等最備的一攬員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)課程大綱據(jù)客戶(hù)求量身定制！