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譚小芳:戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)
2016-01-20 41145
對(duì)象
黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類(lèi)人士; 企業(yè)董事長(zhǎng)總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
目的
績(jī)效,一個(gè)常常掛在嘴邊的詞,一個(gè)所有組織都不得不關(guān)注的話題???jī)效到底是什么?績(jī)效有標(biāo)準(zhǔn)嗎?績(jī)效可以衡量嗎?是否有什么東西可以用來(lái)預(yù)測(cè)績(jī)效?對(duì)
內(nèi)容
譚小芳老師的《戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 1.平衡計(jì)分卡基本理論介紹 -為什么要用平衡計(jì)分卡? -什么是平衡計(jì)分卡? -平衡計(jì)分卡的四項(xiàng)指標(biāo):財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新及四項(xiàng)指標(biāo)之間的 內(nèi)在聯(lián)系; -戰(zhàn)略關(guān)鍵成功因素與KPI的概念; 分享:戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理的24字方針 分享:企業(yè)戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理的“三駕馬車(chē)” 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理講師百寶箱:相關(guān)成功案例精選 2.戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理系統(tǒng) -根據(jù)公司遠(yuǎn)景戰(zhàn)略(BSC框架)發(fā)展提供員工與主管對(duì)工作表現(xiàn)的對(duì)話渠道; -績(jī)效管理與績(jī)效考核的區(qū)別 -員工績(jī)效管理框架體系介紹 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理,一課一案 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理?培訓(xùn)?理論?實(shí)務(wù)?案例 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例之萬(wàn)科篇 3.以平衡計(jì)分卡為框架進(jìn)行崗位分析、設(shè)計(jì)和描述 -當(dāng)前環(huán)境下的工作目標(biāo)、挑戰(zhàn)、問(wèn)責(zé); -以平衡計(jì)分卡為框架進(jìn)行崗位分析、設(shè)計(jì)和描述的優(yōu)點(diǎn)與方法; 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理課程效果監(jiān)控評(píng)測(cè) 制作戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)方案時(shí)常犯的錯(cuò)誤 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)密碼:策略·技巧·案例 4.員工目標(biāo)管理方法與平衡計(jì)分卡框架的有效結(jié)合 -目標(biāo)管理的概念與方法 -平衡計(jì)分卡與目標(biāo)管理的聯(lián)系 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)案例 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例分析 5.崗位表現(xiàn)評(píng)估和發(fā)展(使用平衡計(jì)分卡方法) -公司層面 -部門(mén)層面 -員工個(gè)人層面 分享:戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理內(nèi)訓(xùn)的三種武器 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)的知識(shí)、方法、工具與案例大全 6.員工表現(xiàn)回報(bào) -根據(jù)發(fā)展計(jì)劃回報(bào),特別是對(duì)公司整體業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn) 案例:麥當(dāng)勞的戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理UP計(jì)劃 分享:戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)師一句話說(shuō)清楚戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣,從檢討中探索成功 之道。 7.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 -陳述實(shí)在職業(yè)發(fā)展方向(公司與個(gè)人需要) -短期與長(zhǎng)期發(fā)展 分析:企業(yè)如何貫徹戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理全過(guò)程? 分析:戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn),我們做對(duì)過(guò)什么? 案例:海爾集團(tuán)戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理咨詢(xún)方案案例研究 8.學(xué)習(xí)創(chuàng)新與發(fā)展計(jì)劃 -長(zhǎng)期/短期發(fā)展計(jì)劃 -學(xué)習(xí)什么,創(chuàng)新什么? 分享:企業(yè)戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理七方案; 分享:公司戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理八大軍規(guī)! 分析:企業(yè)戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理十大黃金法則 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)總結(jié) 備注:戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理培訓(xùn)診斷咨詢(xún)項(xiàng)目。包括戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理公開(kāi)課、戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理內(nèi)訓(xùn)、戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理講師外派、戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理調(diào)研與咨詢(xún)等最完備的一攬子的戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理解決方案。譚小芳老師的戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理課程大綱可
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