職業(yè)生涯規(guī)劃培訓 講師：譚小芳 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程有哪些？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓講師有哪些？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓內訓師哪位最權威？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓師是哪位？ 歡迎進入著名職業(yè)生涯規(guī)劃培訓專家譚小芳老師課程《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述職業(yè)生涯規(guī)劃的操作精髓 案例指導：分析職業(yè)生涯規(guī)劃內訓的經典個案 案例訓練：掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技能提升方法 行動建議：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆職業(yè)生涯規(guī)劃潛力的行動方案 培訓背景： l 幫助員工尋找工作的動力源 l 樹立員工良好的職業(yè)發(fā)展心態(tài) l 使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎知識 l 讓員工充分的感受到歸屬感，增強員工的企業(yè)凝聚力 l 為員工職業(yè)生涯開發(fā)與組織規(guī)劃實施奠定良好的基礎 培訓大綱： 譚小芳老師的《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓》課程主內容概括 第一單元 透徹認知職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性 一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 互動討論：談談你對職業(yè)生涯規(guī)劃的理解 什么是生涯，什么是規(guī)劃，什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 二、職業(yè)生涯規(guī)劃幫助實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏 職業(yè)生涯規(guī)劃對于企業(yè)的重要性 職業(yè)生涯規(guī)劃對于員工的重要性 三、你是打工者、職業(yè)人、還是職業(yè)經理人 身在職場必須懂得：打工者、職業(yè)人和職業(yè)經理人的區(qū)別 為組織創(chuàng)造價值是職業(yè)人的信仰，職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經營的心態(tài) 四、關鍵點：內職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯 內職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。內職業(yè)生涯各因素是一個人生涯發(fā)展的原動力 外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的工作單位、工作地點、工作內容、工作職務、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。外職業(yè)生涯的穩(wěn)定以內職業(yè)生涯的發(fā)展為前提。 分析：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例！ 解析：職業(yè)生涯規(guī)劃內訓案例! 案例：職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例分析！ 第二單元 職業(yè)錨和職業(yè)生涯的階段 一、起點：確定你的職業(yè)錨 技術/職能能力型職業(yè)錨： 管理能力型職業(yè)錨： 創(chuàng)造型職業(yè)錨： 安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨： 自主/獨立型職業(yè)錨： 二、職業(yè)生涯階段的劃分 探索期，任務和要求 職業(yè)前期，任務和要求 職業(yè)中期，任務和要求 職業(yè)晚期，任務和要求 討論：職業(yè)生涯規(guī)劃經典案例討論! 分組：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例學習指南 分析：職業(yè)生涯規(guī)劃學習中的八大陷阱！ 第三單元 如何結合企業(yè)規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步：認識自我 性格探索 興趣探索 能力探索 價值觀探索 二、職業(yè)生涯環(huán)境評估 對行業(yè)的了解、對社會的了解、對公司的了解 三、明確志向 志向是事業(yè)成功的基本前提，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵 四、生涯路線的選擇 目標取向：自己的人生目標分析 能力取向：自己與他人的優(yōu)劣勢分析 機會取向: 挑戰(zhàn)與機會分析 五、確定目標（將個人目標與組織目標融合） 目標選擇的基本步驟 將個人目標與組織目標融合 確定職業(yè)發(fā)展目標 將目標與上級溝通，獲得上級的指導與幫助 六、制定確實可行的計劃 沒有確實可行的計劃與行動，目標只能是空談 結合組織目標，制定高度可執(zhí)行的計劃與措施 互動：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例評估 分享：某集團職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例 分享：哈佛經典職業(yè)生涯規(guī)劃案例分析示范 第四單元 樂在工作，將職業(yè)生涯規(guī)劃逐步實現(xiàn) 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經營的心態(tài) ■《杜拉拉升職記》帶給我們的職場啟示 你是哪類人才（人才、人材、人財、人裁） 馬云名言：懷“財”就像懷孕一樣，早晚會被人發(fā)現(xiàn) 二、決定個人職業(yè)發(fā)展與職業(yè)價值的關鍵點 作為自我經營的“老板”，你的核心商品是什么 為企業(yè)創(chuàng)造結果，是職業(yè)人的使命和底線 走出工作的誤區(qū)：任務和結果 一段選手做任務，九段選手做結果，職業(yè)價值與你創(chuàng)造的結果緊密相關 三、企業(yè)是個人發(fā)展的舞臺 像熱愛自己的自然生命一樣，熱愛自己的職業(yè)生命 如何將職業(yè)生涯發(fā)展走上快車道：敬業(yè)精神（樂在工作） 敬業(yè)精神的內涵：責任、忠誠、積極、激情、感恩 分享：企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃？ 第五單元 實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃必備的四項能力 一、目標與時間管理能力提升 如何設定高度可執(zhí)行的目標 職業(yè)生涯規(guī)劃的實現(xiàn)，必須仰仗時間的投入 遵守時間管理的法則，提升時間管理使用的效率與效果 二、職場溝通與協(xié)作能力提升 職場強力溝通的目的與特點 如何消除溝通障礙，實現(xiàn)強力溝通 提升組織溝通能力，改進對上、對下、平行溝通的效果 三、職場人際關系能力提升 職場人際關系直接影響團隊協(xié)作水平 情感賬戶：職場人際關系的衡量標準 批評和贊美的藝術 針對不同類型的人，提升個性化溝通與相處的能力 四、職場情緒管理能力提升 情緒狀態(tài)和工作狀態(tài)緊密相關 快速提升情緒管理能力，樂在工作的五大方法 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓總結