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譚小芳:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)
2016-01-20 47574
對(duì)象
中高層管理者
目的
① 深入理解目標(biāo)管理和績(jī)效管理的含義
內(nèi)容
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 現(xiàn)場(chǎng)管理課程有哪些? 現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)講師有哪些? 現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 現(xiàn)場(chǎng)管理方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師的經(jīng)典課程《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理者 培訓(xùn)背景:——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)》講講程,此培訓(xùn)使學(xué)員們領(lǐng)悟到: ① 深入理解目標(biāo)管理和績(jī)效管理的含義 ② 學(xué)會(huì)設(shè)定目標(biāo)的方法 ③ 學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo) ④ 掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施能力 課程綱要: 譚小芳老師的《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)》講程主要內(nèi)容概括: 第一單元 目標(biāo)管理概述 1.1什么是目標(biāo)管理? 1.2目標(biāo)管理對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有什么好處? 1.3目標(biāo)管理主要類(lèi)型與流程 1.4 什么是目標(biāo)管理體系? 1.5 設(shè)定目標(biāo)的聰明原則 練習(xí):哪些是聰明的目標(biāo) 1.6 互動(dòng):生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)六要素是什么? 1.7如何設(shè)定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各部門(mén)的目標(biāo) 練習(xí):根據(jù)你所在的部門(mén)實(shí)際情況,如何設(shè)定個(gè)人目標(biāo)? 第二單元 績(jī)效管理概述 案例導(dǎo)入 2.1什么是績(jī)效 2.2 從績(jī)效結(jié)果看兩類(lèi)員工 練習(xí):結(jié)合工作實(shí)際,討論你所在部門(mén)資產(chǎn)員工和負(fù)債員工的表現(xiàn)形式 2.3 為什么要做績(jī)效考核 2.4什么是績(jī)效考核 2.5生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效考核常見(jiàn)的問(wèn)題及方法介紹 2.6生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為什么需要實(shí)施績(jī)效管理 2.7從績(jī)效考核到績(jī)效管理 討論:請(qǐng)用頭腦風(fēng)暴法討論影響生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工績(jī)效的因素有哪些?并用魚(yú)骨圖表示出來(lái)。 第三單元 構(gòu)建生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)導(dǎo)向的863績(jī)效管理系統(tǒng) 3.1 863績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的理念 3.2 863績(jī)效管理系統(tǒng)的框架模型 3.3 863績(jī)效管理系統(tǒng)的數(shù)字含義 3.4 管理六步法介紹 3.5管理六步法與863績(jī)效管理系統(tǒng) 3.6 KPI體系與863績(jī)效管理系統(tǒng) 練習(xí):請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際,寫(xiě)出自己的工作目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 3.7 員工激勵(lì)與863績(jī)效系統(tǒng) 討論:如何培養(yǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工的三感(成就感、歸宿感、希望感) 第四單元 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效考核與反饋面談 4.1組建考評(píng)機(jī)構(gòu),確定主考人員 4.2考核客觀性:定性與定量評(píng)估 4.3公平性:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果分布 4.4對(duì)績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤 4.5績(jī)效打分 4.6打分注意事項(xiàng) 4.7為什么打分不一致? 4.8誤差 4.9評(píng)估打分過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題 4.10績(jī)效管理的點(diǎn)睛之筆:結(jié)果反饋 4.11與員工討論反饋 4.12與不同種類(lèi)員工溝通的要點(diǎn) 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)總結(jié)
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