什么是人才？人才是什么其實(shí)是一個(gè)古老而又新鮮的話題，但無論以何種方式來定義或者衡量人才，總會(huì)存在一些片面性，無論是“職位論”、“經(jīng)驗(yàn)論”、“學(xué)歷論”還是“薪酬論”。然而，依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)判斷一個(gè)人是否是人才呢？不同的情形（職業(yè)、崗位、層次），其標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。但總的來說，是要求德才兼?zhèn)洹? 據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)間接和直接從事婚慶的人數(shù)已經(jīng)超過10萬，而婚慶禮儀主持人就已經(jīng)達(dá)到3萬多人。但是，中國婚慶界不缺人！缺的是婚慶人才！ 天下無賊講21世紀(jì)最缺人才，那么什么是人才呢？ 人才應(yīng)該具備八種素質(zhì)，這八種素質(zhì)分別是：合作開放、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、自信樂觀、責(zé)任感、自律、理性和執(zhí)著追求。 婚禮最后拼的是什么？不是資金的雄厚和道具的多少而是文化、創(chuàng)意和服務(wù)。 做為中國婚慶人才你要具有以下特點(diǎn)： 1、有才能，具有超過他人的管理組織才干和創(chuàng)意策劃能力。至少在某一方面如婚禮策劃或婚禮主持方面獨(dú)具專長，勝過別人。 2、有遠(yuǎn)見，至少在專長方面有遠(yuǎn)見卓識(shí)，對(duì)婚禮的認(rèn)識(shí)和婚禮相關(guān)問題的了解一定比一般人深入；有較強(qiáng)的分析和判斷能力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于抓住事物的變化規(guī)律和婚慶發(fā)展趨勢。 3、有開拓精神和創(chuàng)新能力。具有創(chuàng)新能力是一個(gè)高素質(zhì)人才的突出表現(xiàn)。僅有學(xué)歷和書本的知識(shí)并不能完全證明其素質(zhì)和能力，當(dāng)知識(shí)的底蘊(yùn)與現(xiàn)實(shí)過程中需要解決的矛盾發(fā)生碰撞而發(fā)出火花時(shí)，那就需要是創(chuàng)新?；槎Y內(nèi)容要有所創(chuàng)造，婚禮形式要獨(dú)具一格，婚禮道具要有所發(fā)明。同時(shí)要保持“終身學(xué)習(xí)”的良好習(xí)慣才能適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步和科技的飛速發(fā)展，而且現(xiàn)在的發(fā)展日新月異，只有具備創(chuàng)新精神才能獲得發(fā)展。