一、關于領導力：

1、領導力就是領導好自己的能力

2、領導力就是贏取好追隨的能力

3、領導力就是把握好方向的能力

4、領導力就是任用好下屬的能力

5、領導力就是經營好人心的能力

6、領導力不是技能的組合，而是明德悟道的智慧。

7、領導力不是肩上的頭銜，而是修己安人的德行。

8、領導力不是人員的監(jiān)控，而是激發(fā)自動的能量。

9、未發(fā)之中是領導力的內圣，發(fā)而中節(jié)是領導力的外王。

10、子帥以正是領導力的本源，不令而行是領導力的達成。

11、樂天知命是領導力的要務，永言配命是領導力的綱紀。

12、廓然大公是領導力的修為，物來順應是領導力的境界。

13、持經達權是領導力的妙用，無為而治是領導力的至境。

14、格物至知，誠意正心，乃領導者修身之道。

15、德刑相參，德主刑輔，乃領導者為政之道。

16、中道而行，持經達變，乃領導者處事之道。

二、關于管理與領導：

1、管理重在物，領導重在人。

2、管理解決效率和秩序問題，領導解決方向和人心問題。

3、管理依靠管理科學，領導依靠領導哲學。

4、管理關注當前的底線，領導放眼未來的水平線

5、管理=管控+理順；領導=引領+訓導。

6、管理就是計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調；領導就是修身、教化、決策、激勵、整合。

7、管理基于職權，依賴控制，強調等級，設置界限，像老板一樣行事；領導基于德行，營造信任，弱化等級，減少界限，像服務員一樣行事。

8、管理體現感情疏遠、專業(yè)思維、理性內斂，領導體現感情親近、跳躍思維、感性開放。

9、管理關注正確地做事，領導關注做正確的事。

10、管理導致穩(wěn)定，領導引發(fā)變革。

三、關于文化:

1、文為做人之道，化為成德之途。文而化之乃文化之要。

2、文化顯于行為，行為源自觀念。觀念正確則行為合道，行為合道則文顯化成。

3、修己以敬，修己安人，成已成物，是領導者進行文化布道的路徑。

4、虛以控實，挫銳解紛，和光同塵，是領導者實施文化管理的方略。

5、道生之，德畜之，物形之，勢成之，是領導者進行文化創(chuàng)建的過程。