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林玟瑩:老員工如果沒有責任心，危害更大
團隊建設
2016-01-20
51746
【老員工如果沒有責任心，危害更大】要給員工安全感，但是安全感和安逸完全是兩個不同的概念！很多老員工看似乎很穩(wěn)定，看似乎忠誠，但所謂的忠誠度本質(zhì)就是敬業(yè)度，能否為公司操心是衡量老員工忠誠的唯一標準。管理上必須讓老員工操心起來，否則就會進入
職業(yè)
倦怠，所以讓老員工操心是管理的關鍵。
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