「跟直屬主管作對(duì)的人，是最想不開的人，只要你一脫口而出，就注定會(huì)失?。 咕A酒店董事總經(jīng)理薛雅萍坦言。 除非計(jì)劃好要走，否則負(fù)氣離開都很難全身而退。Reference check（背景調(diào)查）時(shí)，也許前一個(gè)主管不會(huì)贊美，但起碼可以保證不會(huì)惡意攻訐。
另外，縱然有再多的委屈，因情緒因素而斷然離開，事過境遷，除非你后來一飛沖天，證明當(dāng)初的堅(jiān)持是對(duì)的，否則別人只會(huì)記得你莽撞的行為，忘記你當(dāng)初沖突時(shí)的是非對(duì)錯(cuò)，凸顯你自己「格局」的不足。
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