在我的職業(yè)生涯中，失敗多于成功，淚水多于歡笑，總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛，頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中，我逐漸感覺到中國民營企業(yè)有一個致命
金融危機的爆發(fā)導致全球金融體系動蕩。中國作為世界經(jīng)濟體的重要一員，也受到了強有力的沖擊。銀行銀根緊縮，導致投資放緩、經(jīng)濟活動疲軟，最終使中國的民企經(jīng)歷了一次“洗牌”，并且在全國再次迸發(fā)了“中國民企寒冬
想必大家都聽過這個耳熟能詳?shù)囊了髟⒀浴独莵砹恕罚?從前有個放羊的小孩，3次騙了大人們說“狼來了”，大人們都受到了小孩的欺騙；后來狼真的來了，大人們再也不相信小孩的話，于是小孩和羊全被吃了。 可是狼
任何企業(yè)要想高速發(fā)展，壯大自己的實力，都必須要融資。國有企業(yè)可以通過國家一次投資而完成，民營企業(yè)則只有完全靠自己，因而民營企業(yè)必須要有十分妥當?shù)娜谫Y戰(zhàn)略。正如經(jīng)濟學家吳敬璉說的，融資難已成為當前阻礙中
黑格爾說：“國家必須永遠在法律形式之下行使其管理權力，國家是理性的體現(xiàn)。” 黑格爾認為：“政府當局的行為應當是可預知，因為這些行為是依據(jù)已知的規(guī)章為出發(fā)點，這些規(guī)章限制了官員們隨意行使權力的可能性；政
當代大多中國權勢者的靈魂深處都是一種蔑視規(guī)則制度、破壞程序法則的傾向。這種傾向并非個人品質使然，而是一種民族文化積淀的成因，是個人在從小生長環(huán)境中接受文化熏陶的結果，這正所謂中國式的“醬缸文化！。 建
家族企業(yè)在不斷的成長過程中，隨著規(guī)模的擴大、人員的增加、組織結構的形成，由于缺乏科學合理的組織管理與組織結構，大多數(shù)家族企業(yè)都會面對組織沖突隱患，甚至面臨激烈的組織沖突。組織沖突有的表現(xiàn)為你爭我吵，糾
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