國內第一部最具系統(tǒng)性規(guī)范性的黨務工作實務手冊式課程

【課程說明】 黨務工作繁雜，實際工作中往往系統(tǒng)性規(guī)范性不夠，且基層黨組織分散在各地方，給集中組織專業(yè)黨務培訓帶來一定的困難。因此需要上海益西企業(yè)管理咨詢有限公司以公開課形式或集團單位組織內訓課的形式，將各地（各部門）的黨務工作者集中起來進行專題培訓以填補目前國內黨務實務實操系統(tǒng)學習的空白。

【課程價值】本課程為非務虛課！根據《中國共產黨章程》和黨內有關規(guī)定，結合習近平總書記黨建講話精神和新形勢下的黨務工作新要求，針對目前黨務實際工作中系統(tǒng)性規(guī)范性不夠的問題，按照黨建工作實際和實用性實操性原則，幫助專兼職黨務工作者快速熟悉和掌握做好黨組織工作和應當遵循的有關方針政策和程序方法、標準行文技巧掌握，強化黨務過程管理和工作開展，提高黨務干部履職能力，以規(guī)范和促進黨務工作，縮短黨務工作者自行摸索過程和避免無效勞動，提升工作技能和強有力的執(zhí)行，提高黨組織工作效率和對上級黨組織的滿意配合，夯實黨建基礎，極大推動工作，助力黨組織作用發(fā)揮。本課程以實用實操為特點，直接就能運用和解決工作中疑難問題。即：通過培訓，讓學員全面掌握黨組織實操工作和方法步驟，快速成為直接即可投入黨務工作的得力干將。受訓單位可分期分批組織內部集訓，或參加上海益西公開課的委托培訓。 

 【課程時間】內訓課1-2天，公開課3天（其中包含1天朱廣力老師的黨建員工輔導技巧培訓）

【培訓對象】黨務工作者（如黨政軍、企事業(yè)單位各支部委員）

【課程綱要】可單選或多選

（1）基礎篇

?        黨務基礎

?        發(fā)展黨員

?        黨員教育和管理

（2）實操篇

?        黨務工作開展關鍵點指導（各項程序流程框圖詳解）

?        黨務行文規(guī)范和寫作技巧（技能訓練）

?        黨建文化和黨務工作創(chuàng)新

                       第一部分黨務基礎

一、黨的知識（略講）

1、黨的成立

2、黨的性質和階級基礎

3、黨的指導思想

4、黨旗黨徽黨章發(fā)展歷程

5、黨的組織制度

6、黨的紀律

7、黨的紀律檢查機關

8、黨的干部

9、黨和團的關系

10、黨支部及基本制度

二、黨的支部

1、黨支部的地位和作用

2、黨支部的基本任務

3、設立黨支部的原則和要求

4、黨支部委員會的名額和設置

5、黨支部委員會委員的產生和職責

6、支部委員會換屆選舉的基本程序和提前或延期的幾種特殊情況

7、黨支部的基本制度

l   委員分工負責制

l  “三會一課”制度

l   民主生活會制度

l   思想情況分析制度

l   民主評議黨員制度

l   報告工作制度

三、黨的紀律

1、主要內容

2、黨員紀律處分

3、新形勢下黨風廉政與風險防控

                      第二部分黨員的發(fā)展工作

一、發(fā)展黨員

?        新形勢下發(fā)展黨員的工作要求

?        發(fā)展黨員的方針和原則

?        發(fā)展黨員工作制度和注意事項

?        共產黨員的條件

?        發(fā)展黨員的基本程序（入黨程序介紹）

?        入黨積極分子的確定和教育培養(yǎng)考察

?        發(fā)展對象的確定和考察

?        思想匯報寫作指導點評

?        《入黨申請人教育培養(yǎng)考察情況登記表》填寫要求

?        接收預備黨員的程序和要求（預審支部大會接收程序審批注意事項）

?        政審綜合材料寫作寫作指導點評

?        《入黨志愿書》填寫要求

?        正確把握發(fā)展黨員工作的五個關系和五個結合

二、黨員教育和管理

?        黨員教育的指導思想和基本內容

?        黨員教育的基本原則、方法和形式

?        黨員組織生活管理

?        黨員管理方法

?        黨員組織關系

?        黨費管理

?        黨員轉接工作

                       第三部分黨務工作開展和過程管理

一、工作程序流程框圖詳解和過程控制

?        建立黨組織程序

?        黨組織會議議程

?        黨員代表大會程序

?        換屆選舉程序

?        入黨申請人培養(yǎng)考察工作程序

?        入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育程序

?        確定年度發(fā)展對象工作程序

?        接收預備黨員工作程序

?        入黨宣誓儀式程序和禮儀規(guī)范

?        預備黨員轉正手續(xù)的辦理.....

各環(huán)節(jié)關鍵點指導和注意事項（略）

二、實用工具和工作技巧（略）

                  第四部分黨務行文規(guī)范和寫作技巧

一、行文書規(guī)范及范例

?        黨組織會議記錄和臺賬

?        怎樣指導年輕人寫入黨申請書（入黨申請書的基本寫法和注意事項)

?        模版范例點評

?        思想匯報寫作指導

?        模版范例點評

?        入黨志愿書寫作規(guī)范和指導

?        模版范例點評

?        怎樣寫轉正申請

?        模版范例點評

?        黨（總）支部委員會換屆的請示寫作方法

?        模版范例

?        黨員（代表）大會選舉方法寫作

?        模版范例

?        換屆選舉大會主持詞起草

模版范例點評

?        候選人基本情況寫作

模版范例點評

?        委員選票制作

模版范例點評

?        黨組織新一屆支委會組成人員的請示起草

模版范例點評

?        擬確定入黨積極分子的公示填寫

模版范例點評

?        擬確定入黨積極分子的報告寫作方法

模版范例點評

?        擬確定發(fā)展對象的公示填寫

模版范例點評

?        擬確定黨員發(fā)展對象的報告寫作方法

模版范例點評

?        函調證明材料信

模版范例點評

?        黨員發(fā)展對象進行預審的請示

模版范例點評

?        接收預備黨員表決票制作規(guī)范

模版范例點評

?        轉為正式黨員的公示寫作方法

模版范例點評

?        預備黨員轉正表決票 ……

二、技能訓練（略）

               第五部分黨建文化和黨務工作創(chuàng)新

一、新形勢下黨建文化

1、黨建文化內涵

2、如何用黨建文化引領企業(yè)文化

二、加強和改進思想政治工作

1、思想工作的落地

2、樹典型的方法

   案例學習：一線員工的激勵

3、思想政治工作的總體戰(zhàn)

4、思想工作人員應知應會知識點

三、黨務工作創(chuàng)新思路

1、黨務工作創(chuàng)新思維工具和思索引擎

   現(xiàn)場互動

   黨務工作人員需掌握的幾項思維工具

2、黨務工作創(chuàng)新方法

   黨務工作創(chuàng)新方向

   創(chuàng)新工具的使用

   案例分析：黨建工作先鋒

   黨建創(chuàng)新引領企業(yè)建設

   思索引擎：怎樣創(chuàng)新黨建打造企業(yè)金名片

   現(xiàn)場演練：凝聚發(fā)展活力

3、黨務工作創(chuàng)新注意事項

   常見黨務工作創(chuàng)新誤區(qū)

4、實操專題討論互動：如何做好黨建帶工建，黨建帶團建，黨建帶婦建？

【金老師簡介】

二十多年企事業(yè)實戰(zhàn)，十二年國企黨務工作經驗。榮獲省部級基層工作先進個人稱號。熟悉黨團實操和黨建工作，在黨組織的發(fā)揮對企事業(yè)單位的促進、引導自主探究、黨務工作落地和創(chuàng)新等方面積累了豐富的經驗。先后在郵政、IT、金融、通信、電力等多行業(yè)從事黨政服務；熟悉政府和企業(yè)運作，從戰(zhàn)略到終端，提供全程式的培訓指導。其實戰(zhàn)提升課程以系統(tǒng)集成快訓和靈動選擇為特點以適應受訓方的需求。

其他黨務專題：《新生力量黨課專題講座》（《新任干部后備干部黨課》）

《紀檢監(jiān)察：廉政黨課》

授課特點：系統(tǒng)集成課程價值高、信息量大、創(chuàng)新性實操性強，黨課剖析犀利、啟發(fā)共鳴。平實中有深度，嚴謹中有幽默，生動易懂、感染力強

授課形式：PPT講座、課堂演練、企業(yè)現(xiàn)場培訓指導、頭腦風暴、案例分析、診斷互動等

培訓風采：

【上海益西EAP企業(yè)心理學應用課程】

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）

D   培養(yǎng)企業(yè)內部心理輔導員（3-15天）

E   洞察之道心理學系列（1-6天）

F   婚戀情商工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-3天）

H   壓力與情緒管理系列（1-3天）

I   組織變革與積極轉型系列（1-2天）

J   顧問式銷售與談判心理學系列（1-3天）

K   積極領導力系列（1-2天）

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M   工作與生活平衡系列

N   性福男女系列

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。上海益西企業(yè)管理咨詢有限公司/上海益西EAP安全生產與組織維穩(wěn)幫扶中心為中國的企業(yè)組織、員工及其家庭成員提供心理援助（Entity Assistance Program-EAP）與心理治療、管理者心靈教練（PSYCOACH）、關鍵人才效能建設（KEAP）、員工行為績效優(yōu)化管理（BPM）與情緒生產力（EPR）再造、工作與生活的平衡（WLB）、組織心理風險預防(OMRP)與危機干預（CISD）、員工心理資本增值優(yōu)化（PCA）與優(yōu)勢品牌塑造（PBA）、建造5R幸福組織、幸福員工的樂活組織心理文化的外包解決方案和園區(qū)企業(yè)員工公共幫扶服務。上海益西以心理學為里、管理學為表，EAP作為體系工具來促進組織的和諧穩(wěn)定和社會責任為己任。