朱廣力,朱廣力講師,朱廣力聯(lián)系方式,朱廣力培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
員工心理疏導(dǎo)與教練技術(shù)的卓越踐行者
49
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
朱廣力:2011中國(guó)企業(yè)員工關(guān)愛(ài)論壇暨中國(guó)員工福利展
2016-01-20 41900
益西 心關(guān)懷 新里程 2011中國(guó)企業(yè)員工關(guān)愛(ài)論壇暨中國(guó)員工福利展 時(shí)間:2011年5月13日 地點(diǎn):上海金茂君悅大酒店 主辦:第一資源 協(xié)辦:上海益西企業(yè)EAP心理援助www.eapglobe.com 報(bào)名咨詢(xún):13601674349, 朱老師, 021-60519290,王老師 活動(dòng)背景 員工關(guān)懷的理念源自管理學(xué)中的XY理論。著名的XY理論是由麥格雷戈提出的:X理論主張人性本惡,它認(rèn)為人在沒(méi)有足夠的約束下,是不愿意信守承諾的;人總是追求最大利益下的成本最小化,而且會(huì)盡一切努力尋找制度上的漏洞。Y理論主張人性本善,它認(rèn)為人十分珍惜自己的榮譽(yù),愿意主動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的承諾;為了得到下一次幫助,人愿意維護(hù)一個(gè)公平的環(huán)境。麥格雷戈認(rèn)為,出發(fā)點(diǎn)不同,企業(yè)在建立人力資源管理制度時(shí)就會(huì)出現(xiàn)重大的差異。 員工關(guān)懷是衍生“人性本善”理念的人力資源管理手段,它在假設(shè)人性本善的前提下,通過(guò)各種形式激發(fā)人天性中的責(zé)任感。企業(yè)提倡員工關(guān)懷的目的在于提高員工的敬業(yè)度。員工敬業(yè)度高的企業(yè),員工可以發(fā)自?xún)?nèi)心得認(rèn)可企業(yè)文化,恪守企業(yè)的價(jià)值觀,認(rèn)同公司為實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀所設(shè)定的目標(biāo)、流程、架構(gòu)和管理,并愿意主動(dòng)地、全身心地在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮自己的最大價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織的高績(jī)效。 員工關(guān)懷理念是對(duì)企業(yè)福利管理概念的延展,它更軟性、更切合員工的職業(yè)發(fā)展需求甚至是生活需求。員工關(guān)懷沒(méi)有固定的模式和管理方式,它可以根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)置。 越來(lái)越多的雇主意識(shí)到以人為本、關(guān)注不同層次、類(lèi)別員工的職業(yè)發(fā)展需求和家庭需求所創(chuàng)造的員工的幸福感和歸屬感能夠轉(zhuǎn)化成巨大的生產(chǎn)力,這股力量能夠達(dá)成個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)的多方和諧共贏。 員工關(guān)懷是企業(yè)的一項(xiàng)體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和收獲經(jīng)濟(jì)效益回報(bào)的投入計(jì)劃,重視和有效實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃,可以說(shuō)是許多優(yōu)秀企業(yè)小投入大產(chǎn)出的秘訣,在企業(yè)的關(guān)懷下,員工更愿意主動(dòng)的創(chuàng)造性的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)的品牌、口碑、技術(shù)、客戶(hù)關(guān)系等無(wú)形的資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)一步提升,員工的流動(dòng)率可保持在更合理的范圍因而降低員工招募、培訓(xùn)成本,企業(yè)對(duì)員工情感關(guān)懷將提升企業(yè)直接投入給員工的物質(zhì)回報(bào)的心理價(jià)值??傊?,員工關(guān)懷溫暖了員工,成就了企業(yè)。 上海益西企業(yè)EAP心理援助與心理學(xué)應(yīng)用機(jī)構(gòu)是一家中、美、日三方合作的針對(duì)中國(guó)的企業(yè)家、雇員及其家庭成員進(jìn)行心理援助(Employee Assistance Program-EAP)與心理治療、管理者心靈教練、雇員行為健康、工作與生活的平衡、企業(yè)危機(jī)干預(yù)以及人力資本優(yōu)化解決方案的心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)和EAP服務(wù)提供商。 我們致力于幫助中國(guó)的企業(yè)家及組織機(jī)構(gòu)的雇員提升其應(yīng)對(duì)身心健康的壓力與情緒管理的能力、心理耐受性與自我心理修復(fù)的能力、改進(jìn)雇員工作績(jī)效、改善組織內(nèi)、外部溝通環(huán)境及氛圍,強(qiáng)化人力資本的運(yùn)作效率以及幫助企業(yè)組織提升其在商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值方面的“人文關(guān)愛(ài)”的競(jìng)爭(zhēng)力。 基于此背景,我們誠(chéng)邀對(duì)員工關(guān)懷有成功實(shí)踐亦或有困擾的HR與薪酬福利管理者、心理學(xué)家、企業(yè)EAP咨詢(xún)顧問(wèn)等共同參與益西及《第一資源》舉辦的“心關(guān)懷-新里程-2011中國(guó)企業(yè)員工關(guān)愛(ài)與保留論壇 暨 中國(guó)員工福利展”。 論壇將圍繞: l中國(guó)企業(yè)員工關(guān)愛(ài)、員工幸福感和雇主品牌建設(shè)調(diào)研 l員工關(guān)愛(ài)成功實(shí)踐-優(yōu)秀企業(yè)案例 l80-90后員工管理 l新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的員工關(guān)懷創(chuàng)新 l員工關(guān)愛(ài)體系構(gòu)建和投資回報(bào)測(cè)量 主題演講內(nèi)容 l員工關(guān)愛(ài)、員工幸福感和雇主品牌建設(shè)的相關(guān)調(diào)研報(bào)告 l為什么越來(lái)越多的企業(yè),特別是已經(jīng)設(shè)置了完善的人力資源治理架構(gòu)的企業(yè)將更加多的精力在員工關(guān)懷上? l為什么說(shuō)員工關(guān)懷是未來(lái)人力資源管理的流行趨勢(shì)? l眾多評(píng)選機(jī)構(gòu)所推舉出的“最佳雇主”的“員工關(guān)懷”主要特點(diǎn)是什么? l在員工關(guān)懷上,HR的角色和功能是什么? l更具創(chuàng)新的想法-員工關(guān)懷,我們還可以做些什么? l如何規(guī)劃和實(shí)施員工關(guān)懷方案? l如何衡量員工關(guān)懷計(jì)劃的投資回報(bào)率? l員工關(guān)懷-小投入大產(chǎn)出的秘訣 l案例分享:?jiǎn)T工關(guān)懷項(xiàng)目 l技術(shù)引領(lǐng)員工關(guān)懷的創(chuàng)新 l制定可測(cè)量的員工關(guān)懷計(jì)劃:從預(yù)算到效果評(píng)估 l聚焦基層員工的心理關(guān)懷-從富士康事件引發(fā)的思考 l80-90后員工管理 論壇議程: 09:00—09:30 簽到 早茶會(huì) 09:45—10:20  主題演講1 演講嘉賓:上海益西EAP 首席EAP咨詢(xún)顧問(wèn) 朱廣力先生 10:20—11:00  主題演講2 演講嘉賓:復(fù)星醫(yī)藥 人力資源副總裁 11:00—11:40 主題演講3 演講嘉賓:盛大網(wǎng)絡(luò) 人力資源副總裁 11:40—13:30 午宴/交流/展區(qū)互動(dòng) 13:30—14:00 演講嘉賓:百度(上海)有限公司人力資源總監(jiān) 14:00—14:40 演講嘉賓:中智普勵(lì)企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 副總經(jīng)理 14:40—15:00 茶歇/自由交流/展區(qū)互動(dòng) 15:00—15:40 演講嘉賓:美敦力 薪酬福利總監(jiān) 15:40—16:20 演講嘉賓: 絲寶集團(tuán) 人力資源部總經(jīng)理 16:20—17:00 圓桌討論 參與嘉賓:上海益西EAP 首席EAP咨詢(xún)顧問(wèn) 朱廣力先生韋萊保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)培訓(xùn)部副董事及其他嘉賓 票價(jià): 2200元/位 5月1日前報(bào)名或一家公司2人以上報(bào)名:2000元/位 服務(wù)內(nèi)容包括:全天論壇+福利展覽+論壇講義+午餐+上午茶歇+下午茶歇 報(bào)名咨詢(xún):13601674349, 朱老師, 021-60519290,王老師 參會(huì)者特別回報(bào): 1.與超過(guò)150位各行業(yè)人力資源高管交流、互動(dòng); 2.7場(chǎng)人力資源管理、福利管理專(zhuān)家的精彩演講; 3.會(huì)前提交問(wèn)題、會(huì)上獲得專(zhuān)家答疑; 4.第一資源2011年第二期會(huì)員期刊,包含:2011年人力資源專(zhuān)業(yè)報(bào)告3個(gè)、人力資源專(zhuān)家專(zhuān)訪(fǎng)10個(gè)。 5.“歡樂(lè)福利兌換卡” (“2011中國(guó)員工福利展”參展機(jī)構(gòu)將為每位參會(huì)貴賓提供精彩禮品一份,通過(guò)“第一資源歡樂(lè)福利兌換卡”可現(xiàn)場(chǎng)兌換各展商禮品,每份兌換卡可兌換禮品價(jià)值達(dá)1000元)。 上海益西企業(yè)EAP心理援助-WWW.EAPGLOBE.COM上海市徐匯區(qū)漕溪北路38號(hào)14D室 021-60519290益西在線(xiàn)咨詢(xún)QQ: 1467568159益西心理援助QQ群: 106460811益西心理咨詢(xún)師督導(dǎo)QQ群: 100659715益西在線(xiàn)咨詢(xún)MSN: happyjoyfulpig@hotmail.comhttps://blog.sina.com.cn/yisheeeap, 新浪博客 https://t.sina.com.cn/yisheeeap, 新浪微博
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師