一個(gè)公司最大的收獲，并不是說(shuō)花多少錢(qián)做多少?gòu)V告，這個(gè)公司就會(huì)出名，就會(huì)因此得到很大的收獲，而是要得到大的收獲，要從細(xì)小的事情去做起，從公司上下階層的人抓起；上次有一次讀書(shū)會(huì)中說(shuō)到，做任何事情都得主動(dòng)出擊而非被動(dòng)的，就拿一個(gè)商場(chǎng)來(lái)說(shuō)吧？假如我們不去做宣傳，不去跟別人介紹自已公司的產(chǎn)品，又或者說(shuō)每天只呆在辦公樓又不去調(diào)查外面的市場(chǎng)，不實(shí)行走動(dòng)式的管理，不主動(dòng)去接觸市場(chǎng)，這種企業(yè)的業(yè)績(jī)往往不會(huì)很好。其次一個(gè)公司的成功無(wú)時(shí)無(wú)刻不與公司的成員緊密聯(lián)系在一起的，當(dāng)公司的業(yè)務(wù)員是一個(gè)很能干的，那么他會(huì)竟自已最大的努力使公司的業(yè)績(jī)上升，而且公司的業(yè)務(wù)員并不是天生都對(duì)某種職業(yè)很在行，而是要靠后天的努力與訓(xùn)練而來(lái)的，假如一個(gè)公司的老板很重視下面的成員，努力的讓他們?nèi)ネ饷嬲{(diào)查市場(chǎng)，讓他們?nèi){自已的實(shí)力銷(xiāo)售產(chǎn)品，讓他們自已知道公司的老板很重視自已，同時(shí)也很相信自已，這樣他也會(huì)做的很有信心，這樣久而久之他也會(huì)帶動(dòng)公司其他的成員，哪怕每個(gè)只出一點(diǎn)力，最重要的是團(tuán)結(jié)一致嗎？團(tuán)結(jié)起來(lái)才有力量，這樣公司的業(yè)績(jī)才會(huì)提升。 在公司的業(yè)績(jī)有好的發(fā)展后，還要不斷的找競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，由于我們?cè)谧鋈魏我患虑榈臅r(shí)候，都要有一種和別人比的心竟去做，那樣會(huì)有一種說(shuō)不出的力量推動(dòng)我們向前進(jìn)，這樣我們就會(huì)把周?chē)氖虑樽龅母?；往往那些成功的企業(yè)背后都有著很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們要不斷進(jìn)取地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，找對(duì)方的弱點(diǎn)，想辦法讓自己企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)突顯出來(lái)，成功行銷(xiāo)的關(guān)鍵就是要求“差異化”，吸取別人的不足來(lái)顯現(xiàn)自已的優(yōu)點(diǎn)； 公司有了成功的業(yè)績(jī)還要繼續(xù)維持，不斷努力的找最高的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)，而且成功也是要靠每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)累積而來(lái)的，并不是一下子就能得到的；一些成功的企業(yè)家或者是一個(gè)企業(yè)，往往都是從小小的事情或是為了某一個(gè)目標(biāo)而累積一些經(jīng)，就像一個(gè)五角星，也是由無(wú)數(shù)個(gè)點(diǎn)組成的一個(gè)完整的整體而不是一個(gè)點(diǎn)就能組成一個(gè)五角星；就拿我自已來(lái)說(shuō)吧？以前我對(duì)電腦方便也是一點(diǎn)都不會(huì)，每次別人打資料時(shí)我就在旁邊觀(guān)看別人是怎樣運(yùn)用那些菜單里面各個(gè)的用途，久而久之，時(shí)間長(zhǎng)了看的次數(shù)多了慢慢的也就學(xué)會(huì)了；我想只要一點(diǎn)一點(diǎn)的累積、一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，才會(huì)有今天的收獲；然而這個(gè)并不算什么但是對(duì)于一個(gè)以前對(duì)電腦方面一竅不通的我來(lái)說(shuō)是認(rèn)為有收獲的，在以后的生活當(dāng)中我還要不求進(jìn)取的多學(xué)一點(diǎn)； 一個(gè)越成功的人，對(duì)成功的欲望越大，成功是一種習(xí)慣，一種行為習(xí)慣，一種思維習(xí)慣，一個(gè)成功的人有了一些好的習(xí)慣，所以他才會(huì)成功。