客戶(hù)：江門(mén)捷士克汽配有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 江門(mén) 時(shí)間：2011/7/9 0:00:00 就具體的問(wèn)題開(kāi)展理性的邏輯分析，為企業(yè)提供客觀的決策意見(jiàn) 　　協(xié)助企業(yè)管理者認(rèn)清企業(yè)當(dāng)前最重要的管理問(wèn)題 　　印證高層管理人員的想法，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部達(dá)成共識(shí) 　　借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式 　　為企業(yè)帶來(lái)新的觀念，開(kāi)拓管理者和員工的管理和經(jīng)營(yíng)思路 為企業(yè)帶來(lái)新的管理工具和分析方法 他堅(jiān)持：工作中生活，生活中工作，當(dāng)一個(gè)人對(duì)待生活的態(tài)度正確了，那么他的工作自然就能做好了，太多的管理技巧、太多的理念如果沒(méi)有好的人品和正確的生活態(tài)度做支撐，是很難實(shí)施的。這是他的培訓(xùn)課堂都貫穿的主線，企業(yè)留可留之才，培訓(xùn)造可造之人，所以希望得到結(jié)果的人都會(huì)從中吸收到好的營(yíng)養(yǎng)，而得到所想要的效果。