銀行培訓師陳毓慧老師推薦：20世紀70年代初到80年代，美國處在“滯脹”環(huán)境中。美聯儲對銀行存款利率進行管制，居民存款利率低于通脹率，存款一直處于貶值狀態(tài)。這種情況降低了居民儲蓄的意愿。銀行為了吸引資金，推出利率高于通脹率的大額定期存單。但這種定期存單往往是以十萬或百萬美元為最低投資單位。只有少數機構投資者才能投資。對大多數美國人來說，當時可以參與的金融投資品只有銀行儲蓄賬戶、股票和債券。

曾是世界上最大養(yǎng)老基金“教師年金保險公司”現金管理部主管兼信用分析師的魯斯·班特產生了一個天才的想法：他在1970年創(chuàng)立了命名為“儲蓄基金公司”的共同基金，并于1971年獲得美國證交會認可。1972年10月，儲蓄基金公司購買了30萬美元的高利率定期儲蓄，以1000美元為投資單位出售給小額投資者。就這樣，小額投資者享有了大企業(yè)才能獲得的投資回報率，同時擁有了更高的現金流動性，歷史上第一個貨幣市場共同基金誕生。

【服務營銷專家-------陳毓慧老師團隊在銀行業(yè)主要培訓課程】：

1、  《銀行：轉怒為喜----客戶抱怨投訴處理技巧》（2-4天）

2、  《銀行：攬儲（吸存）策略與方法》（2-4天）

3、  《銀保產品營銷技巧》（2-4天）

4、  《銀行理財產品營銷策略與方法》（2-4天）

5、  《銀行對公大客戶關系營銷技巧》（2-4天）

6、  《銀行：私人銀行客戶、中高端客戶服務營銷技巧》（2-4天）

7、  《銀行呼叫中心：抱怨投訴處理技巧與法律運用》（2-4天）

8、  《銀行呼叫中心：呼入式電話營銷技巧》（2-4天）

9、  《銀行柜面人員：服務溝通禮儀與產品營銷技巧》（2-4天）

10、   《銀行對公柜員：優(yōu)質服務溝通禮儀與產品營銷技巧》（2-4天）

11、 《銀行大堂經理（負責人）：現場管理與主動服務營銷技巧》（2-4天）

12、 《銀行大堂經理：主動服務溝通禮儀與產品營銷技巧》（2-4天）

13、 《銀行行長：網點轉型時期的管理藝術》（2-4天）

14、 《銀行網點負責人：下屬輔導與員工激勵技巧》（2-4天）

15、 《銀行：化壓力為動力-----壓力化解與情緒管理技巧》（2-4天）

16、 《銀行行長：80、90后員工領導藝術》（2-4天）

17、《從“合格”到“優(yōu)秀”－新員工傳幫帶技巧》（2－4天）

18、《銀行信貸經理營銷、風險管理技巧》（2－4天）

【服務營銷專家-------陳毓慧老師團隊在銀行業(yè)主要培訓咨詢項目】：

1、    銀行標桿網點打造項目

2、    銀行優(yōu)質服務項目

3、    銀行理財產品營銷項目

4、    銀行TTT培訓項目（輸出銀行相關的20-40個課程及素材）

5、    銀行投訴處事疑難客戶應對服務項目

6、    從“合格”到“優(yōu)秀”－新員工傳幫帶項目

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