現(xiàn)在的很多年輕職場(chǎng)人性格都比較直，高興與痛苦全寫在臉上，一旦遇到高興的事情，可以激動(dòng)一個(gè)星期；一旦碰到煩惱問題或是對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感后，也很容易一沖動(dòng)做出一些令自己后悔的事情，比如因一時(shí)沖動(dòng)造成失誤、辭職或跳槽等。其實(shí)，職場(chǎng)中沒有絕對(duì)完美的工作，遇到不順心的事情時(shí)還需擺正心態(tài)，避免因一時(shí)沖動(dòng)而讓自己后悔終身。如果沒有良好的職業(yè)心態(tài)，一份新的工作，也許將是另一輪新的厭倦的開始。
    珊珊是北京一家大型計(jì)算機(jī)公司的程序員，由于是技術(shù)崗位，月薪也能達(dá)到八千元以上，日子雖然談不上奢侈，但也可以說過得有滋有味。然而，過了兩年的時(shí)間，她發(fā)現(xiàn)自己的薪水還是原來的八千元，并且，根據(jù)現(xiàn)在的情況，行業(yè)不太景氣，公司業(yè)績也不太好，自己薪水在今后將很難得到增長，再看職位，公司里人才濟(jì)濟(jì)，晉升也很難輪到自己。再想想以后自己還想買車買房，這點(diǎn)工資和這樣的職位恐怕很難承擔(dān)。于是，她琢磨著要不要跳槽。
    恰在這時(shí)候，有獵頭公司找上門，請(qǐng)她到一家小公司做副總經(jīng)理，薪水是現(xiàn)在的一倍還多。于是，在高薪的刺激下她沒來得及細(xì)想，就將一紙辭呈遞交到公司領(lǐng)導(dǎo)處，然后草草收拾下行李，就興沖沖投奔新公司去了。
    讓珊珊所料不及的是，這家新公司開發(fā)的產(chǎn)品，知名度低，市場(chǎng)銷售前景一片黯淡。她上崗之后，不但需要做技術(shù)方面的工作，還需要負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品銷售方面的工作。但由于自己并不適合做銷售工作。結(jié)果，公司銷售沒有做好，開發(fā)出來的東西也很難賣出去，公司的運(yùn)營越來越差。在此情況下，公司預(yù)先承諾給她的薪水，也大打折扣。不僅如此，公司領(lǐng)導(dǎo)還每天要求她拼命地加班，不付任何的加班費(fèi)用。
    珊珊本想著自己跳槽后前途將會(huì)一片光明，可哪知現(xiàn)在生存都快要成問題了。對(duì)此，她感到異常焦慮和迷茫。因?yàn)樽约翰恢澜酉聛淼穆吩撛趺醋撸抢^續(xù)留在現(xiàn)在的公司做下去等待好的轉(zhuǎn)機(jī)，還是再找機(jī)會(huì)回到以前的公司？自己以前的公司還會(huì)要自己么？
    踏入社會(huì)短短幾年時(shí)間就馬不停蹄地?fù)Q了幾份工作的人不在少數(shù)。但不停地跳來跳去真是在一步步接近理想狀態(tài)嗎？還是越跳越心慌，越跳越找不到感覺？

    很多年輕人在行動(dòng)前并沒有計(jì)劃和考慮，而只是因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)，導(dǎo)致自己盲目地行動(dòng)?！坝X得這個(gè)工作不適合我”，“覺得發(fā)展的空間不大，學(xué)不到東西”等原因都會(huì)成為很多80／90后員工辭職的原因，但靜下來想一想，一個(gè)剛?cè)肼毜膯T工，本身就沒有積累多少知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，加上很多人錯(cuò)誤地估計(jì)了市場(chǎng)形勢(shì)和就業(yè)現(xiàn)狀或者其他因素，這樣的跳槽不僅不利于事業(yè)的發(fā)展，反而很容易導(dǎo)致事業(yè)擱淺。
    以跳槽為例，在跳槽前，不如先想一想下面這幾個(gè)問題：自己跳槽的動(dòng)機(jī)是逃避問題、重新開始嗎？自己的能力符合新公司的要求嗎？自己對(duì)新公司了解全面嗎？跳槽的成本有多大？跳槽能符合自己的職業(yè)規(guī)劃嗎？
    小劉是一家公司的銷售主管，近幾年由于公司的產(chǎn)品銷路不錯(cuò)，小劉經(jīng)常被老板點(diǎn)名表揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)使得小劉有些飄飄然，做決策時(shí)也有些沖動(dòng)，缺乏思考；對(duì)于公司產(chǎn)品的銷售，甚至有點(diǎn)盲目的樂觀。他認(rèn)為目前公司產(chǎn)品處于供不應(yīng)求的階段，生產(chǎn)部門應(yīng)該加班加點(diǎn)生產(chǎn)，不用擔(dān)心銷售和庫存問題。對(duì)于新市場(chǎng)的開發(fā)，小劉堅(jiān)持只要是新市場(chǎng)，就有價(jià)值，就能開發(fā)。就在這種心態(tài)的影響下，公司的生產(chǎn)計(jì)劃總是按照銷售計(jì)劃的150%來生產(chǎn)，對(duì)于新市場(chǎng)，小劉也從來不去進(jìn)行考察，只是一味地派人開拓市場(chǎng)，并用市場(chǎng)前景廣闊等觀點(diǎn)來使公司加大對(duì)新市場(chǎng)的投資。
    開始，公司的業(yè)績直線上升，這讓小劉對(duì)自己的判斷更加自信。但九個(gè)月后，由于缺乏與新市場(chǎng)相適應(yīng)的產(chǎn)品，公司的產(chǎn)品銷路慘淡，大量投資收不回來，影響了公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)。而且，由于競爭對(duì)手的出現(xiàn)，公司的銷量也直線下降，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品出現(xiàn)了大量積壓庫存。結(jié)果，由于小劉的錯(cuò)誤判斷，給公司造成的直接損失就達(dá)幾百萬。幸好老板及時(shí)貸款，緩解資金壓力，逐步縮小生產(chǎn)計(jì)劃，才沒有使公司的資金鏈斷裂。這次失誤使老板對(duì)小劉的印象大打折扣。

    “沖動(dòng)是魔鬼”這句話很多人都知道，但真正等事情來到時(shí)，卻還是不能抑制住沖動(dòng)。年輕人工作有激情是好事，但激情過后，真正的行動(dòng)需要的是冷靜的利弊分析、科學(xué)的預(yù)測(cè)預(yù)防、細(xì)致而全面的規(guī)劃，而不是單純依靠激情而盲目樂觀，因此，在沖動(dòng)之前不妨先提醒一下自己，并針對(duì)自己的性格特點(diǎn)適當(dāng)做一些改變，脾氣暴躁、容易沖動(dòng)的員工很難獲得上司的青睞，也很容易因一時(shí)的沖動(dòng)導(dǎo)致不必要的失誤和損失。
    一時(shí)的沖動(dòng)只會(huì)使自己的職場(chǎng)之路充滿荊棘。因此，在行動(dòng)之前，不如先靜下來計(jì)劃或考慮一下，做到行動(dòng)不盲動(dòng)，激動(dòng)不沖動(dòng)，這才是職場(chǎng)中的明智之舉。