《職業(yè)化陽(yáng)光心態(tài)》走進(jìn)深圳興利 文/李見(jiàn)明 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家、企業(yè)管理高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師李見(jiàn)明老師于2009年12月為深圳興利家具有限公司中高層管理人員做為期半天的《職業(yè)化陽(yáng)光心態(tài)塑造——心智樂(lè)活模式》的專題培訓(xùn)，得到來(lái)自參與培訓(xùn)的中高層管理人員的充分肯定和認(rèn)可。 “很多人總喜歡推脫自己的責(zé)任，以自己為中心，總覺(jué)得是別人的問(wèn)題，是別人對(duì)不起他們，而缺乏成人、成物中成己的職業(yè)心態(tài)；聽(tīng)了李老師的課后有如醍醐灌頂，豁然開(kāi)朗，明白了多年做員工思想工作效果不佳的深層原因，收獲不小。”興利家具事業(yè)部黃總說(shuō)，并希望李老師有機(jī)會(huì)能為班組長(zhǎng)和一線員工分別做《心智樂(lè)活模式》的專題培訓(xùn)，提升班組長(zhǎng)和一線員工的職業(yè)化心態(tài)。