12月6日的領導力沙龍現(xiàn)場，幾十位培訓界朋友捧場，包括祁建華老師、劉敏興老師、京培聯(lián)副會長蘇進老師、劉湛泉老師、太極養(yǎng)生胡理平老師等，當然還有來自培訓機構（北大縱橫、慧致天誠、清華經(jīng)管院MBA教育培訓俱樂部、北大教育學院培訓中心等）的各位朋友一起探討了培訓市場的現(xiàn)狀和解決問題之道。有興趣的朋友可以QQ或郵件或微博索取當天資料。

現(xiàn)將現(xiàn)場成果進行總結匯報。

1．我個人的最新情況：華夏時報2012中國十大管理培訓師，中國企業(yè)教育百強領導力十佳培訓師，2012年若干次全國講師評比名列前茅；

2．課程《強勢領導力》入圍2012年《培訓》雜志精品課程；

3．培訓市場的三大問題：無法有效解決客戶采購問題，無法深度開發(fā)客戶價值（或者叫重復消費），無法將培訓效果進行轉化；

4．優(yōu)秀培訓師現(xiàn)在需要做的三件事：課程要吸引人，要能進企業(yè)解決問題，需要協(xié)同培訓機構開發(fā)市場；

5．培訓產品的特點：感受式、體驗式。業(yè)務員說的再好，客戶還是只有在現(xiàn)場才能判斷好與不好；

6．可合作領域：針對培訓產品“體驗式”特點，協(xié)助舉辦沙龍、招生說明會開發(fā)客戶；利用培訓授課和管理導師服務深度開發(fā)客戶價值并將培訓效果進行轉化；

7．培訓產品的價值組合：單一培訓無法持續(xù)，后續(xù)服務才能長久，培訓+導師=績效改進之道；

8．管理導師的價值：提供方法+堅定信心=推動改變；

9．管理導師導入方式：現(xiàn)場培訓建立信任，管理導師解決問題；

10．明年1月11、12日在京舉辦《強勢領導力》公開課，幫助客戶樹立解決團隊領導力問題的信心，協(xié)助機構開發(fā)客戶。

11. 現(xiàn)場嘉賓郭斌先生獲得大獎——《強勢領導力》光盤一套，內有5折卡一張，可三人同時參加我的公開課，2015年底前可重復使用。