1、過(guò)三關(guān)——排座次、分金銀、論榮辱
中國(guó)古圣先賢早已洞察萬(wàn)物規(guī)律，如何用智慧順勢(shì)而為，清醒掌控企業(yè)發(fā)展，指點(diǎn)企業(yè)迷津？
企業(yè)如何構(gòu)建企業(yè)文化，才能讓員工與老板同仇敵愾，讓企業(yè)的航船劈波斬浪順利前行？
一個(gè)人一生能取得多大成就、多少財(cái)富、多高地位，全都取決于他的自我效能！


2、國(guó)學(xué)智慧=管理思維 傳統(tǒng)文化=修身之道
如何借助玄妙的乾坤之學(xué)，洞悉為人處事之道，確保在職業(yè)生涯中一直順風(fēng)順?biāo)?、游刃有余?br />中國(guó)企業(yè)往往富不過(guò)三代，它的致命短板在哪里？如何轉(zhuǎn)型，才能實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青、永續(xù)經(jīng)營(yíng)？
所有不敢花錢的的人，都是對(duì)未來(lái)賺錢沒(méi)有信心的人！


3、企業(yè)成功的系統(tǒng)——發(fā)展路線圖
1.法家不要形式，儒家看重形式，儒法之爭(zhēng)誰(shuí)輸誰(shuí)贏？對(duì)企業(yè)而言，形式是可有可無(wú)，還是必不可少？
2.在華為利潤(rùn)29億時(shí)，任正非大談危機(jī)，到底是什么讓華為走到今天，成為中國(guó)企業(yè)的傳奇？
3.如何才能做到公平合理，使每個(gè)員工都沒(méi)有怨言？


4、贏在頂層設(shè)計(jì)——乾卦為主，坤卦為輔
1.陰陽(yáng)之道是圣賢追求的理想境界，陰陽(yáng)中和如何為企業(yè)注入和諧的文化基因？
2. 人生不同階段不要有固定模式，人都會(huì)經(jīng)歷哪些人生階段？每一階段又該如何趨吉避兇？
3.作為小人物的配角，如何在職場(chǎng)上成為一名合格的下屬，變?yōu)闀?huì)發(fā)光的金子？


5、企業(yè)成功的模式——乾卦優(yōu)先，坤卦兼顧
1.傍才智大款，賺優(yōu)質(zhì)利潤(rùn)。做生意如何做到向富貴營(yíng)銷，向那些價(jià)格不敏感的領(lǐng)域去營(yíng)銷？
2.和傻瓜合作20年，不算什么，如何才能和有智慧的人長(zhǎng)久合作20年？
3.機(jī)遇是給那些有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的，有些事情就是順其自然，不爭(zhēng)其實(shí)就是爭(zhēng)！