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何東征
15年職業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)管理咨詢講師
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何東征:熱烈祝賀肯思特咨詢第94期“經(jīng)理人大講壇”暨“湖南商會(huì)大課堂”在浙江省縉云縣成功舉辦!
企業(yè)管理
2016-01-20
4287
2015-07-28日,肯思特管理咨詢有限公司攜手永康北大總裁班在浙江省麗水市縉云縣成功舉辦“第94期肯思特咨詢經(jīng)理人大講壇”。本次經(jīng)理人大講壇的主題為《做更好的自己,與責(zé)任同在》,擔(dān)任此次活動(dòng)的主講嘉賓是國(guó)際注冊(cè)咨詢師(CMC)、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)
培訓(xùn)
師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、
培訓(xùn)
師何東征。
現(xiàn)代企業(yè)管理中,員工的責(zé)任感越來(lái)越受到重視。員工的責(zé)任感就是企業(yè)的防火墻。一旦缺失,則工作效率低下,工作業(yè)績(jī)不良,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)轟然崩塌。責(zé)任感是指?jìng)€(gè)人對(duì)他人或集體所承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)的高度自覺(jué),在企業(yè)中表現(xiàn)為對(duì)本職工作盡職盡責(zé),充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。勇于承擔(dān)責(zé)任是維系道德的準(zhǔn)則,是一個(gè)員工基本的道德素養(yǎng),是人格品質(zhì)的衡量,是員工基本的
職業(yè)
操守;勇于承擔(dān)責(zé)任能加快員工意識(shí)的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)員工的創(chuàng)造力,能鋪就我們成功的道路,讓我們走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業(yè)的綜合治理和
健康
發(fā)展,走
市場(chǎng)
、下工廠、辦學(xué)堂,做之真實(shí),干得踏實(shí)。通過(guò)認(rèn)真地調(diào)研、研究,肯思特咨詢開(kāi)發(fā)了最新課題《做更好的自己,與責(zé)任同在》,意在幫助企業(yè)管理者在管理實(shí)踐中不斷完善自己,將責(zé)任感根植于內(nèi)心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),在日常行為和工作中,這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
在本次經(jīng)理人大講壇上,肯思特咨詢首席咨詢師、
培訓(xùn)
師何東征老師主要圍繞“責(zé)任、成長(zhǎng)”與學(xué)員進(jìn)行分享、探討與交流。管理者要做到“以身作則”,以最好的榜樣來(lái)領(lǐng)導(dǎo)、感染員工。培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí),讓員工把企業(yè)當(dāng)成“自己”來(lái)愛(ài)護(hù)、照顧、管理、執(zhí)行,站在管理者的角度來(lái)守護(hù)企業(yè)。員工之間也能互相感染,最終形成良好的服務(wù)企業(yè)氛圍。做到更好的自己,創(chuàng)造更好的企業(yè)!何老師把這些問(wèn)題在課堂上通過(guò)真實(shí)案例和實(shí)踐,給學(xué)員們一一解答。學(xué)員們紛紛表示受益匪淺,課程也達(dá)到預(yù)期效果。
本次大講壇共有10多家企業(yè),60多名老板、企業(yè)家、經(jīng)理人參加,活動(dòng)共持續(xù)了2個(gè)小時(shí)。感謝湖南商會(huì)、感謝永康北大總裁班、感謝浙江哥倫菲爾門業(yè)及其
團(tuán)隊(duì)
的大力支持,感謝肯思特咨詢同事們的積極協(xié)助。
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責(zé)任感是做好工作的基石
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責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值
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