《支行長之管理教練技術(shù)》 導(dǎo)師：王云鵬 課程背景 管理教練技術(shù)Coaching的經(jīng)營運用, 據(jù)調(diào)查：在全球500強企業(yè)中，教練下屬早已成為高效領(lǐng)導(dǎo)的重要素質(zhì)，教練為塑造
《管理心理學(xué)與員工激勵在支行中運用》 導(dǎo)師：王云鵬 課程背景 人是社會性動物，“愛”與“被愛”是人的基本心理需求，然而可惜的是，大多數(shù)支行長并不擅長處理工作關(guān)系。于是
《管理者穿越執(zhí)行看動力》 導(dǎo)師：王云鵬 課程背景 再好的戰(zhàn)略和再科學(xué)的管理措施都需要有效的執(zhí)行才得以實現(xiàn)，若沒有執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行的實質(zhì)是讓既定的目標通過卓有成效的方
《用對方法帶好兵之經(jīng)營技術(shù)》 導(dǎo)師：王云鵬 課程背景 本課程主要研究推動團隊績效任務(wù)落地和“創(chuàng)造員工歸屬其中的經(jīng)營課程，本課程推動領(lǐng)導(dǎo)者和屬下更強的經(jīng)營互動，幫助屬下穿
《領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與角色認知》 導(dǎo)師：王云鵬 課程背景 對管理者來說，領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)者一切管理活動的燈塔，試想一個港口沒有了燈塔，對于船舶靠岸一定是災(zāi)難，可是對于一個管理者如缺少領(lǐng)導(dǎo)素
《管理心理學(xué)與員工激勵在團隊中運用》 導(dǎo)師：王云鵬 課程背景 人是社會性動物，“愛”與“被愛”是人的基本心理需求，然而可惜的是，大多數(shù)管理者并不擅長處理工作關(guān)系。于是本
《贏在人心的有效溝通技術(shù)》 導(dǎo)師：王云鵬 課程背景 一句恰到好處的活，可以改變一個人的命運；一句不甚得體的話，可以毀掉一個人的一生。說話是一門藝術(shù)，也是一種技術(shù)。
《支行長之管理教練技術(shù)》 導(dǎo)師：王云鵬 課程背景 管理教練技術(shù)Coaching的經(jīng)營運用, 據(jù)調(diào)查：在全球500強企業(yè)中，教練下屬早已成為高效領(lǐng)導(dǎo)的重要素質(zhì)，教練為塑造
第一講、非權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與行為一、領(lǐng)導(dǎo)者要的領(lǐng)導(dǎo)方式問題（一）關(guān)注：邏輯、對錯的領(lǐng)導(dǎo)者（二）關(guān)注：愛、尊重方式的領(lǐng)導(dǎo)者（三）連接圓融方式的領(lǐng)導(dǎo)者注：領(lǐng)導(dǎo)者采取的領(lǐng)導(dǎo)方式不同，團隊的戰(zhàn)斗力不同。領(lǐng)導(dǎo)者不
課程背景： 本課程主要針對管理者，完成本崗位、本團隊的目標基礎(chǔ)上進行團隊高效管理能力訓(xùn)練，本課題重要解決的是管理者在團隊管理突破上如何發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)及管理角色，達成目標，來加強目標落地的能力、加強自身情
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