張小強(qiáng),張小強(qiáng)講師,張小強(qiáng)聯(lián)系方式,張小強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精益化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家
18
鮮花排名
819
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
張小強(qiáng):創(chuàng)新者速勝
2016-01-20 66789
社會(huì)瞬息萬(wàn)變,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,一個(gè)人如果總是習(xí)慣于循規(guī)蹈矩,那么他將不會(huì)有任何進(jìn)步,并最終將被社會(huì)淘汰,只有有勇氣、能創(chuàng)新的人才能緊跟時(shí)代腳步。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45從前有個(gè)讀書(shū)人,不管做什么事情,都喜歡引經(jīng)據(jù)典,用他的話來(lái)說(shuō),是“不違古訓(xùn)”。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45  有一天,他家失火了,他嫂子氣喘吁吁地對(duì)他說(shuō):“速速!速喊你哥哥救火,他在隔壁王老爺家下棋。”kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45  讀書(shū)人出了大門(mén),自言自語(yǔ)道:“嫂嫂叫我速速,圣賢書(shū)上不是說(shuō)過(guò)‘欲速則不達(dá)’嗎,我焉能速!”于是,他慢慢吞吞地走到了王老爺家,一見(jiàn)哥哥正在興高采烈地弈棋,便默默地立在哥哥身旁觀棋。等到一局下完了,他才說(shuō)道:“哥哥,家中失火,嫂子叫你回去速救!”kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45  他哥哥一聽(tīng),氣得渾身發(fā)抖,罵道:“你在這里立了半天,干嗎不早說(shuō)?”讀書(shū)人指著棋盤(pán)上的字說(shuō):“兄不見(jiàn)此棋盤(pán)上明明寫(xiě)著‘觀棋不語(yǔ)真君子’嗎!”kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45  他哥哥見(jiàn)他還在假斯文,舉起拳頭要打他,但又縮了回來(lái)。他見(jiàn)哥哥縮回拳頭,反而把臉湊了過(guò)去,說(shuō)道:“哥哥,你打吧!棋盤(pán)上不是明明寫(xiě)著‘舉手無(wú)回大丈夫’,你怎么又把手縮回去了呢?”kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45  故事中的這個(gè)讀書(shū)人十分可笑,他也就是我們常說(shuō)的書(shū)呆子,這種人做起事來(lái)不去思考該怎么辦,只會(huì)循規(guī)蹈矩的“照章辦事”,結(jié)果不是鬧笑話,就是惹麻煩,總之很難有什么作為。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45  哲學(xué)家說(shuō):“惟有變化才是永恒的?!彪S著時(shí)間的流逝,世界必然會(huì)發(fā)生變化。當(dāng)環(huán)境發(fā)生改變時(shí),請(qǐng)先反省自己:我變了沒(méi)有?后起之秀之所以能將昔日的明星趕下舞臺(tái),獨(dú)占鰲kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45頭,是因?yàn)樗麄冊(cè)谛碌年P(guān)系中發(fā)展和變化。在新的環(huán)境中,他們自身有著無(wú)可替代的優(yōu)勢(shì)。如果你一成不變,那么肯定不能在社會(huì)里從容自如地生活。不要老是想著“以前怎樣”,要多看看現(xiàn)在,你變了沒(méi)有。只有擁有創(chuàng)新能力才會(huì)有核心競(jìng)爭(zhēng)力。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45•思路決定出路kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|451974年,美國(guó)政府決定實(shí)施翻修自由女神像的工程,可是為清理翻新神像所扔下的廢料這個(gè)大問(wèn)題很是頭痛,只能向社會(huì)廣泛招標(biāo)。但好幾個(gè)月過(guò)去了,無(wú)人理會(huì)。正在歐洲旅行的一個(gè)猶太后裔的商人聽(tīng)說(shuō)這件事后,立即啟程飛往紐約,看過(guò)自由女神下堆積如山的銅塊、螺絲和木料后,這在美國(guó)政府看來(lái)是個(gè)棘手的問(wèn)題時(shí),這個(gè)猶太商人去看到巨大的商業(yè)機(jī)會(huì),他沒(méi)有提出未提任何條件,當(dāng)即在合同書(shū)就簽了名字。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45  對(duì)他的這一決定,紐約其他運(yùn)輸公司的老板都嘲笑他神經(jīng)不正常。因?yàn)樵诩~約州處理有嚴(yán)格規(guī)定的,處理不好就會(huì)受到環(huán)保組織的起訴。就在很多人想看這個(gè)猶太人的出丑時(shí),他已悄悄的開(kāi)始組織工人對(duì)廢料進(jìn)行分類(lèi)。他讓人把廢銅鍛煉熔化,鑄成幾千幾萬(wàn)個(gè)小自由女神像;而把水泥塊和木頭加工成底座;把廢鉛、廢鋁做成紐約廣場(chǎng)的鑰匙。最后,他甚至把從自由女神身上掃下的灰包裝起來(lái),出售給花店。不到3個(gè)月的時(shí)間,他讓這堆幾乎一文不值的廢料變成了350萬(wàn)美元現(xiàn)金,每磅銅的價(jià)格整整翻了1萬(wàn)倍。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45在人生的旅途中,每個(gè)人都要積極開(kāi)發(fā)自己的潛力,養(yǎng)成創(chuàng)新習(xí)慣,用先人一步的智慧,來(lái)獲得一生的不斷成功。許多人、許多企業(yè)有一個(gè)共同的苦惱:好容易想出一個(gè)好主意、好辦法、好點(diǎn)子,可沒(méi)過(guò)多久,就讓人家偷走了:模仿的、克隆的、假冒的,無(wú)所不用其極??v然是專(zhuān)利保護(hù),也難得安寧,打假更是頗為辛苦。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45為此,我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,在生意場(chǎng)上,法律保護(hù)是必要的,也是明智的;但要長(zhǎng)期保密,永遠(yuǎn)獨(dú)有,也是不可能的。最可靠的辦法只有一個(gè),那就是思維永遠(yuǎn)快人一步,習(xí)慣永遠(yuǎn)高人一籌。雖然別人可以偷走你現(xiàn)在的成果,卻永遠(yuǎn)偷不走你的智慧。因此,我們要永遠(yuǎn)開(kāi)創(chuàng)新的路子,永遠(yuǎn)擁有獨(dú)到的智慧,最終將創(chuàng)新變成自己的日常習(xí)慣,使自己永遠(yuǎn)立于競(jìng)爭(zhēng)的潮頭。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45俗話說(shuō):“有什么樣的思路有就什么樣的出路。”一個(gè)人的創(chuàng)新能力,特別是創(chuàng)新思維能力的強(qiáng)弱,將決定他將來(lái)的發(fā)展前途。有人對(duì)自己的創(chuàng)新能力總是持懷疑態(tài)度,這嚴(yán)重的影響了創(chuàng)新潛能的開(kāi)發(fā)。著名教育家陶行知先生曾對(duì)“環(huán)境太平凡不能創(chuàng)新、生活太單調(diào)不能創(chuàng)新、年紀(jì)太小不能創(chuàng)新、我太無(wú)能不能創(chuàng)新”等錯(cuò)誤觀點(diǎn)進(jìn)行了批判。 kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45社會(huì)就是這樣,善于動(dòng)腦筋的人走在前頭,其他人則在后面跟著走。如果人人能夠在競(jìng)爭(zhēng)中共同前進(jìn),社會(huì)也就進(jìn)步了。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45•快創(chuàng)新才能快創(chuàng)富kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45從前,西部有一個(gè)缺水的邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn),居民要到5里外的地方去挑水吃。在這里,吃水是人們生活中的一大難事,缺乏勞動(dòng)力的人家就更困難了。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45困難就是商機(jī)。腦瓜靈活的村民甲看到其中的生意。他挑起水桶,以挑水、賣(mài)水為業(yè),每擔(dān)水賣(mài)得2角錢(qián)。雖然辛苦點(diǎn),還算是一條不錯(cuò)的路子。村民乙看了,覺(jué)得不能讓他一家獨(dú)占市場(chǎng),也走上挑水、賣(mài)水之路,并且將兩個(gè)兒子也動(dòng)員進(jìn)來(lái),很快占據(jù)了市場(chǎng)的大頭。甲想,你家勞動(dòng)力強(qiáng),不如我的腦袋瓜好。于是他略加思索,以柔克剛,買(mǎi)來(lái)了20副水桶,請(qǐng)了20個(gè)閑散勞動(dòng)力,由他們挑水,自己坐鎮(zhèn)賣(mài)水,每擔(dān)水抽成5分錢(qián)。這樣,既省了力氣,又多賺了錢(qián)??蓵r(shí)間一長(zhǎng),這些閑散勞動(dòng)力熟悉了門(mén)道,不再愿意被抽成,紛紛單干去了。于是,甲一下子成了光桿司令,且競(jìng)爭(zhēng)更激烈了。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45但聰明人是難不住的。甲請(qǐng)人做了兩個(gè)大水柜車(chē),并租來(lái)兩頭牛,用牛拉車(chē)運(yùn)水,每次40擔(dān),效果提高了,成本卻降低,因此賺頭更大了。這讓其他人看得直眼紅。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45人們很快看到“規(guī)模經(jīng)營(yíng)”的優(yōu)勢(shì),于是紛紛聯(lián)合起來(lái),或用牛拉車(chē),或用馬拉車(chē),參與到競(jìng)爭(zhēng)中。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45然而,正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈時(shí),人們突然發(fā)現(xiàn),自己的水竟然賣(mài)不出去了——原來(lái),甲買(mǎi)來(lái)水管,安裝了管道,讓水從水源直接流到村子里,自己只要坐在家里賣(mài)水就行了,且價(jià)格大幅度下降,一下子壟斷了全部市場(chǎng)。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45  •不要循規(guī)蹈矩kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45有一個(gè)小伙子,人品很不錯(cuò),做起事來(lái)中規(guī)中矩,但不知為什么在生活中卻總是碰壁。先說(shuō)找工作的事吧,現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)普遍存在困難,所以很多學(xué)生從大四就開(kāi)始找工作,大型的人才招聘會(huì)一般也都安排在每年的三四月份。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45這位小伙子卻認(rèn)為找工作是畢業(yè)后的事,于是當(dāng)同學(xué)們到處面試時(shí),他還在抱著圣賢書(shū);同學(xué)們紛紛簽約時(shí),他還在忙著準(zhǔn)備畢業(yè)論文,等到九月份畢業(yè)證書(shū)到手后,他開(kāi)始準(zhǔn)備找工作了,可已經(jīng)沒(méi)有什么好公司在招聘了,他只好去了一間小公司。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45他的戀愛(ài)也是一波三折,他喜歡上了公司的一個(gè)女同事,準(zhǔn)備向她表白時(shí),一個(gè)消息靈通的同事告訴小伙子一個(gè)情報(bào):女孩不喜歡花,改送別的小禮物吧!小伙子猶豫了一下卻還是決定送紅玫瑰,原因很簡(jiǎn)單:依照慣例,求愛(ài)就應(yīng)該送花。結(jié)果女孩勉強(qiáng)收下了花,卻因?yàn)槌稣钭訋滋鞗](méi)來(lái)上班,原來(lái)她有嚴(yán)重的花粉過(guò)敏癥,當(dāng)然兩人的好事也就不了了之了。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45  這個(gè)小伙子錯(cuò)就錯(cuò)在不該依據(jù)所謂的慣例來(lái)思考問(wèn)題,因?yàn)槭澜缟蠜](méi)有什么是一成不變的。如果你養(yǎng)成了循規(guī)蹈矩的習(xí)慣,死抱著既有的套路不放,那你就會(huì)成為習(xí)慣的犧牲品。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45創(chuàng)新有三層含義,第一是更新,第二是創(chuàng)造,第三是改變。創(chuàng)新作為一種理論,形成于20世紀(jì),由美國(guó)哈佛大學(xué)教授熊彼特1912年第一次引入經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。他認(rèn)為創(chuàng)新就是要建立一種生產(chǎn)函數(shù),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的從未有過(guò)的組合。他從企業(yè)的角度提出了創(chuàng)新的五個(gè)方面。上個(gè)世紀(jì)50年代,美國(guó)著名的管理大師德魯克第一次把創(chuàng)新引進(jìn)管理領(lǐng)域,有了管理創(chuàng)新。他認(rèn)為創(chuàng)新就是賦予資源以新的創(chuàng)造財(cái)富能力的行為?,F(xiàn)在“創(chuàng)新”兩個(gè)字?jǐn)U展到了社會(huì)的方方面面,比如理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、分配創(chuàng)新等。kalenqiang本文首發(fā)于博銳|www.boraid.com|45那些成就大事的人大多具有這樣的特點(diǎn),他們能從別人看來(lái)幾乎是金科玉律的做法中發(fā)現(xiàn)不足之處,然后仔細(xì)分析,加以改正,并因此取得令人羨慕的成就。這種人應(yīng)該成為我們的目標(biāo),或許循規(guī)蹈矩的人也沒(méi)有什么錯(cuò),但他們的那種態(tài)度與方法不一定能適應(yīng)復(fù)雜多變的現(xiàn)實(shí)。
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師