楊濱：美國(guó)PSI性格成功學(xué)國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)總裁、訓(xùn)練導(dǎo)師，香港雪麗金集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)，中華企管網(wǎng)首席運(yùn)營(yíng)官，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院客座教授，北京大學(xué)新經(jīng)濟(jì)成才促進(jìn)會(huì)特邀顧問(wèn)，"性格成功學(xué)" 開(kāi)創(chuàng)者，暢銷(xiāo)書(shū)《性格的力量》的作者。 　　在楊濱自己的網(wǎng)站上，記者發(fā)現(xiàn)了一位名叫王錫毅的新加坡學(xué)員在聽(tīng)完他的演講后留下的一段話：" 楊老師，前天我找到了自己，今天我了解了自己。從你那里我學(xué)到了用不同的KEY去打開(kāi)不同人的心窗，原來(lái)，我太太的想法，我誤解了她整整25年。楊老師，今晚我太太一定會(huì)感激您，因?yàn)槟呀?jīng)改變了我自己……謝謝！"難道性格成功學(xué)真的有那么大的魔力嗎？帶著這樣的好奇和疑問(wèn)，記者走近了楊濱。 　　說(shuō)來(lái)也有意思，這位講課足跡已遍及國(guó)內(nèi)近30個(gè)省份和包括馬來(lái)西亞、新加坡、泰國(guó)、菲律賓等亞洲國(guó)家的性格成功學(xué)的開(kāi)創(chuàng)者本來(lái)是學(xué)建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)出身的，但10年前當(dāng)他在工作中發(fā)現(xiàn)了性格對(duì)銷(xiāo)售、心智乃至兩性關(guān)系的影響時(shí)，一不小心他也就從研究建筑結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向了研究人這個(gè)更為復(fù)雜的結(jié)構(gòu)。古今中外，對(duì)性格的分類(lèi)有不下幾十種之多，楊濱在綜合、比較的基礎(chǔ)上得出了四種基本的性格特征，即活潑型、完美型、力量型和和平型，然后對(duì)每種性格特征做出了最深入的解剖與對(duì)照。 　　如果說(shuō)楊濱止步于此，那么他的研究也就無(wú)異于街頭靠賣(mài)弄幾道測(cè)試題來(lái)揭示所謂性格奧秘的偽科學(xué)了，其實(shí)在性格成功學(xué)中更凝結(jié)著他對(duì)成功的理解與思考。他告訴記者，每個(gè)人都似乎喜歡和跟自己性情相似的人相處，有不少老板都恨不得把員工改造得跟自己一樣，這恰恰走入了對(duì)性格理解的誤區(qū)。其實(shí)最不像你的人、你最不喜歡的人，或許正是你的團(tuán)隊(duì)最需要的人。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，如果你的身邊總有一個(gè)愛(ài)說(shuō)" 萬(wàn)一" 的人，也許會(huì)給你留下膽小、悲觀的印象，甚至讓你感到心煩。但也許正是某個(gè)" 萬(wàn)一" ，讓你看到了被自己忽視的一面，從而避免了一場(chǎng)損失。所以說(shuō)，性格的缺點(diǎn)只能被看作是一種特點(diǎn)，因?yàn)槿秉c(diǎn)不過(guò)是優(yōu)點(diǎn)的過(guò)度延伸造成的，正如勇敢過(guò)度就變成了盲動(dòng)一樣。由此楊濱提出了對(duì)性格差異的一些真知灼見(jiàn)：一是要認(rèn)識(shí)差異性，二是要尊重差異性，三是要保護(hù)差異性，四是要?jiǎng)?chuàng)造差異性，五是要鼓勵(lì)差異性，六是要管理差異性。 　　當(dāng)然，楊濱對(duì)性格成功學(xué)的見(jiàn)地還有很多很多，然而真正打動(dòng)了我、讓我對(duì)性格成功學(xué)刮目相看的卻是他談及推廣性格成功學(xué)出發(fā)點(diǎn)時(shí)的一段話：" 我想它可以幫助每個(gè)人找到真真正的自己，從而理解自己的思想，寬容自己、愛(ài)自己；以往我們總愛(ài)跟別人比較，產(chǎn)生自卑甚至偏激的心理，這都是因?yàn)闆](méi)有看到自己獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)點(diǎn)。這一步完成了，才能認(rèn)識(shí)別人、寬容別人、去愛(ài)別人，因?yàn)樗麄兊拇嬖诟阋粯佑袃r(jià)值。第三步是不同宗教、信仰的人可以學(xué)會(huì)跟別人和睦相處。第四步，由于認(rèn)識(shí)到每個(gè)人天生都是優(yōu)秀的，我們就可以超越自己，享受生命真正給我們公平的快樂(lè)。" 他還告訴記者，他也從中得到了這份快樂(lè)，因?yàn)橛猩习偃f(wàn)的人聽(tīng)到他的演講后學(xué)會(huì)了如何更好地去生活。我也由此理解了那位遠(yuǎn)在新加坡的朋友為何會(huì)在聽(tīng)課之后心存感激的原因。 　　似乎每位成功學(xué)講師都有一個(gè)特點(diǎn)，就是愛(ài)將自己的一套理論運(yùn)用在實(shí)際工作中，楊濱也不例外，作為企業(yè)的老總，他把性格成功學(xué)的靈魂也用在了自己的企業(yè)管理中。 　　楊濱的公司中有這樣一條規(guī)定，中午有一個(gè)小時(shí)是員工自己的看書(shū)時(shí)間。公司的網(wǎng)站上還設(shè)有專門(mén)的學(xué)習(xí)園地，鼓勵(lì)員工們看完書(shū)后互相之間進(jìn)行交流和分享。楊濱在管理上也不是強(qiáng)行指令員工們?nèi)プ鍪裁?，而是鼓?lì)他們多提建議、多想點(diǎn)子。" 請(qǐng)把你的特色拿出來(lái)讓我看到。" 是他對(duì)員工們常說(shuō)的一句話。員工們進(jìn)入公司時(shí)參加性格測(cè)試當(dāng)然必不可少，而平日里通過(guò)觀察他們的一舉一動(dòng)也能發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長(zhǎng)短處。這樣做的目的只有一個(gè)，就是讓每個(gè)人都能揚(yáng)長(zhǎng)避短。 　　楊濱在平常開(kāi)會(huì)時(shí)也常對(duì)員工們說(shuō)：" 我不是圣人，而你們之所以愿意跟隨我，就是看到了我的優(yōu)點(diǎn)。" 這有點(diǎn)像其他成功學(xué)理論中所提出的長(zhǎng)處管理的思想，但與之不同的是，楊濱認(rèn)為，根據(jù)木桶原理，一個(gè)木桶中水面的高低取決于木桶壁上最低一個(gè)窟窿的位置。對(duì)人而言就是說(shuō)每個(gè)人的短處也會(huì)限制他的發(fā)展，所以還要補(bǔ)短揚(yáng)長(zhǎng)。而補(bǔ)短的最好辦法就是跟別人進(jìn)行合作。楊濱說(shuō)：" 我最推崇的一句話就是：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。" 好的團(tuán)隊(duì)合作，不同性格特征的互相補(bǔ)充，才能真正實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。 　　才經(jīng)錦囊 　　四種典型的性格特征是什么？ 　　楊濱將性格特征劃分為四種類(lèi)型：活潑型、完美型、力量型和和平型。 　　他對(duì)這幾種性格特征的描述是：活潑型的特點(diǎn)是對(duì)別人無(wú)所謂，對(duì)自己也無(wú)所謂。他們是屬于外向、多言、樂(lè)觀的群體，他們的存在給世界帶來(lái)了無(wú)窮的歡樂(lè)。他們以極度的喜悅擁抱每一件事，當(dāng)他們對(duì)生命抱以寬容和接受的態(tài)度而不苛求什么時(shí)，生命所帶給他們的意義就更加豐富。健康的活潑型人物樂(lè)于與人分享他們認(rèn)為自己是快樂(lè)并且熱情的，他們把幸福和快樂(lè)視為人生的目標(biāo)。 　　完美型的特點(diǎn)是對(duì)別人要求嚴(yán)格，對(duì)自己也要求嚴(yán)格?？傮w講他們是內(nèi)向的思考者，屬于悲觀的一群人。但他們不會(huì)因?yàn)楸^就失去積極的意義，由于敏感，他們往往會(huì)提早發(fā)現(xiàn)一些危機(jī)。完美型朋友的生命意義就是貢獻(xiàn)犧牲，這是非常難能可貴的生命意義。健康的完美型人物對(duì)每件事都很擅長(zhǎng)，他們是所有人格形態(tài)中最具才能者。 　　力量型的特點(diǎn)是對(duì)別人要求嚴(yán)格，對(duì)自己無(wú)所謂。他們充沛的注意力與精力總是向外地集中于這個(gè)世界。力量型人物不會(huì)被內(nèi)省的默想所分心，因此從不會(huì)從實(shí)際行動(dòng)的世界退縮。相反，他們神采奕奕地隨時(shí)準(zhǔn)備投入新的領(lǐng)域。他們對(duì)這個(gè)世界的喜愛(ài)總是一再地把他們引導(dǎo)向前，使他們不斷地獲得新的興趣和能力。 　　和平型的特點(diǎn)是對(duì)別人不要求，對(duì)自己不苛求。他們普遍內(nèi)向，樂(lè)做旁觀者，屬于悲觀類(lèi)型。和平型的寫(xiě)照是：自制，自律，實(shí)踐，平靜，滿足，感受深刻敏銳，不忸怩，情緒穩(wěn)定，溫和，樂(lè)觀，讓人安心。他們支持別人，有耐性，好脾氣，不自夸，是個(gè)真好人。 　　概括起來(lái)說(shuō)，四種性格的人生意義各有側(cè)重，活潑型是歡樂(lè)、情趣，力量型是工作、前進(jìn)，完美型是貢獻(xiàn)、犧牲，和平型是輕松、隨和。 　　楊濱性格成功學(xué)的一些主要觀點(diǎn) 　　1. 這四種性格特征就好比是四副有色眼鏡，每個(gè)人所戴的眼鏡不同，他所觀察世界的角度也就有所不同。當(dāng)你了解了性格的規(guī)律性，就能夠樂(lè)觀地接受別人的天性，對(duì)別人變得豁達(dá)、寬容起來(lái)。 　　2. 不經(jīng)過(guò)你的同意，任何人無(wú)權(quán)讓你覺(jué)得差人一等——你也有享受生命快樂(lè)的權(quán)利。超越卓越的人！ 　　3. 需要注意的是，性格并沒(méi)有好壞之分，不同的性格和不同的策略與原則，在邁向成功的道路上也會(huì)有不同的選擇。同時(shí)，沒(méi)有一個(gè)人是100% 的屬于某一種類(lèi)型。 　　4. 個(gè)性的審美領(lǐng)域本來(lái)就是很開(kāi)放的，每個(gè)人的個(gè)性里都自有一種健美存在，不要只盯住自己的個(gè)性弱點(diǎn)，去苛求所謂的完美。其實(shí)，只要不帶偏見(jiàn)地深入審視自己，總會(huì)找到自己個(gè)性中的優(yōu)勢(shì)。只要給自己的個(gè)性打開(kāi)一片天地，就總會(huì)看到自己的個(gè)性將變得更豐富、更有魅力。 　　5. 不同性格的人都可以成功，性格沒(méi)有好壞之分，關(guān)鍵是我們?cè)趺慈ミ\(yùn)用性格，怎么樣讓我們?nèi)ミM(jìn)入這個(gè)循環(huán)，怎么樣運(yùn)用好的方法讓大家都能夠得到成長(zhǎng)和成功，這就是性格分析帶給我們的收獲。 　　6. 每個(gè)人對(duì)成功的定義都不一樣，真正的成功應(yīng)該是全方位的，包括朋友、家庭、心靈、時(shí)間和金錢(qián)等等，最終是精神上的東西。有段話說(shuō)得好：買(mǎi)得起大房子卻買(mǎi)不來(lái)家庭，買(mǎi)得起好藥卻買(mǎi)不來(lái)健康，買(mǎi)得起高檔商品、化妝品，卻買(mǎi)不來(lái)青春。沒(méi)錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的，但有錢(qián)也沒(méi)什么了不起，畢竟金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)真愛(ài)，人是精神與物質(zhì)相交融的產(chǎn)物。