客戶：新疆喀什疏復、英吉沙 地點：新疆區(qū) - 喀什 時間：2012/5/23 0:00:00 管理作為一門學科已經有80多年的歷史，古典管理理論和行為科學是其兩大支柱。而組織行為學伴隨著行為科學學派的出現而產生，并在系統(tǒng)理論的指導下不斷發(fā)展。它是一門使抽象的管理理論具體化和實用化的學科。 組織行為學是以一定組織中人的心理活動和行為反應的規(guī)律性為研究對象的學科。是管理類專業(yè)學生的重要必修課之一。組織行為學從西方傳到我國僅有10多年的歷史，在廣大學者、企事業(yè)單位的實際工作者的共同努力下，已經逐步形成適合我國國情的理論體系。作為生產力中最活躍、最積極因素的人，既是管理的主體，也是管理的客體。以培養(yǎng)管理者為目標的管理教育就是提高各級管理人員和領導者對人的行為的預測、協(xié)調、控制、引導和改變的能力，激發(fā)人們的工作熱情，最大限度地發(fā)揮人的工作潛能，更有效地實現組織的目標。