賈春濤,賈春濤講師,賈春濤聯(lián)系方式,賈春濤培訓師-【中華講師網】
54
鮮花排名
0
鮮花數量
掃一掃加我微信
賈春濤:彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施
2016-01-20 59990

彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施

在層級組織里，每個人都會由原本能勝任的職位，晉升到他無法勝任的職位，無論任何階層中的任何人，遲早都會有同樣的經歷。這是加拿大的管理學家勞倫斯·彼得研究的結果。也稱為“向上爬原理”。

　　
　　定律啟示：員工總是趨向于晉升到其不稱職的地位；不合理的晉升機制將導致機構臃腫；決定提拔誰要考察其是否能適應將來的職位而非僅僅是當前的表現(xiàn)；不要把晉升當做最主要的激勵手段。
全部評論 （0）
Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師