有心理學教授研究過一份關(guān)于普林斯頓大學學生喝酒的調(diào)查問卷。

問卷要求學生們回答自己和別人對喝酒的態(tài)度，問題分別是：“你對校園中喝酒的風氣有多適應？”、“你覺得其他人對于喝酒的風氣有多適應？”打分標準是：1是最不適應，10是最適應。結(jié)果顯示，大家對自己的適應性評價的平均分是5、3，而估計別人的適應性是7、0，可見，大家都高估了別人對于喝酒的容忍度。

這當然是一種人眾無知現(xiàn)象，也是一種歸因錯誤。但是這種現(xiàn)象讓大家都覺得，如果自己不喜歡喝酒，就會被當成異類。所以大家都隱藏自己的真實意愿，而努力表現(xiàn)出喜歡喝酒的樣子。這樣，隨著時間的推移，學生們對于喝酒的適應性就上升了。這個過程被稱為內(nèi)在化人們慢慢調(diào)整自己的態(tài)度，慢慢將群體的標準內(nèi)在化，接受群體的標準，無意識地迎合群體。你是不是也是這樣“適應”了喝酒？ 

尋找錯誤的根源：聚焦觀點偏見和自我覺知

由于觀察角度的不同、情境體驗的不完全，以及自我意識和文化差異的影響，我們往往會犯歸因錯誤。然而，根本原因在于，我們總在自己關(guān)注的地方尋找原因。