一、年度培訓計劃編制的要求 1.年度培訓計劃編制的目的； 2.年度培訓計劃編制的原則； 3.年度培訓計劃編制的依據； 4.年度培訓計劃編制的內容； 5.年度培訓計劃編制的步驟。 二、年度培訓計劃編制的方法 1.企業(yè)現狀的研究與分析； 2.培訓需求的分析與評估； 3.培訓項目的設計與策劃； 4.保障機制的建立與健全； 5.培訓項目的實施與運作； 6.培訓資源的整合與創(chuàng)新； 7.培訓經費的預算與評估； 8.年度計劃的匯總與論證。 三、培訓體系建設的要求 1.培訓體系建設的依據； 2.培訓體系建設的原則； 3.培訓體系建設的重點； 4.培訓體系建設的內容。 四、培訓體系建設的方法 1.培訓組織體系的建設； 2.管理制度體系的建設； 3.培訓流程體系的建設； 4.師資隊伍體系的建設； 5.課程研發(fā)體系的建設； 6.培訓支持體系的建設。