《7C企業(yè)文化能力提升》 （《君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破解決方案》能力提升課程） 課程1：《構(gòu)筑幸福企業(yè)》 課程2：《企業(yè)凝聚力突破》 課程3：《新生代員工管理》 =》蘊(yùn)文化于實(shí)戰(zhàn)，化潛力為實(shí)力！本課程專(zhuān)為解決如下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難題： ◆ 團(tuán)隊(duì)成員在創(chuàng)業(yè)時(shí)齊心協(xié)力、眾志成城，做大后卻勾心斗角、一盤(pán)散沙，企業(yè)可以依靠什么凝聚人才、凝聚團(tuán)隊(duì)？ ◆ 工作越來(lái)越‘無(wú)聊’、管理越來(lái)越‘無(wú)力’；老板越來(lái)越‘辛苦’、員工越來(lái)越‘郁悶’，如何才能讓企業(yè)充滿快樂(lè)和幸福？ =》融使命入行動(dòng)、促愿景成現(xiàn)實(shí)！卓越企業(yè)來(lái)自7C企業(yè)文化能力提升培訓(xùn)課程： ◆ 運(yùn)用專(zhuān)業(yè)有效的7C企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)工具和方法，帶給企業(yè)一套涵蓋企業(yè)凝聚力提升、幸福企業(yè)構(gòu)筑以及新生代員工管理的實(shí)戰(zhàn)操作方案 ◆ 協(xié)助企業(yè)將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值，提升企業(yè)凝聚力及幸福水平，立竿見(jiàn)影的提升企業(yè)文化能力，取得實(shí)實(shí)在在的企業(yè)文化成果 【課程主辦】廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司.培訓(xùn)事業(yè)部 Tel：020-8232-8755 8232-7837 Fax：8232-7837【學(xué)員對(duì)象】總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關(guān)需要提升企業(yè)文化能力的各層次人員?！竞穹e薄發(fā)，智慧演繹！】 ◆ 課程設(shè)計(jì)和完善歷時(shí)長(zhǎng)達(dá)6年，匯集君遠(yuǎn)咨詢公司10年的企業(yè)文化咨詢、研究成果，吸收了來(lái)自華為、中國(guó)移動(dòng)、摩托羅拉、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬(wàn)科、IBM等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和真實(shí)案例剖析來(lái)演繹企業(yè)文化，課程生動(dòng)，容易掌握。 【至誠(chéng)服務(wù)，超值體驗(yàn)！】 ◆ 每一家合作的客戶均可獲得君遠(yuǎn)一對(duì)一的全程跟蹤服務(wù)，從簽訂培訓(xùn)協(xié)議那一刻開(kāi)始，我們會(huì)協(xié)助客戶做好課前調(diào)查與準(zhǔn)備，培訓(xùn)過(guò)程中會(huì)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行有針對(duì)性的研討解決，讓客戶學(xué)中做，做中學(xué)，帶給客戶實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)價(jià)值。 ◆ 課程關(guān)鍵字:企業(yè)文化培訓(xùn),企業(yè)文化課程,企業(yè)文化咨詢,企業(yè)文化,企業(yè)文化能力,企業(yè)核心文化,管理文化,職業(yè)文化,行動(dòng)學(xué)習(xí),公開(kāi)課,企業(yè)文化塑造,企業(yè)文化建設(shè),君遠(yuǎn),企業(yè)文化突破 【主講老師】 周建 ◆ 君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破方案首席專(zhuān)家，君遠(yuǎn)管理咨詢公司合伙人，企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師。 ◆ 自2001年以來(lái)大部分時(shí)間和精力均投入到君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破方案的研究、咨詢和培訓(xùn)。 ◆ 擁有10余年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，8年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營(yíng)銷(xiāo)等工作。 ◆ 文化底蘊(yùn)深厚，思維敏捷，思路開(kāi)闊，頗具創(chuàng)新意識(shí)與魄力，在企業(yè)文化及戰(zhàn)略方面具備資深綜合實(shí)力。 ◆ 主持了近百個(gè)企業(yè)文化、戰(zhàn)略及管理體系方面的咨詢、培訓(xùn)項(xiàng)目，其高度的責(zé)任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認(rèn)可。 ◆ 職業(yè)經(jīng)歷：歷任著名跨國(guó)企業(yè)副總經(jīng)理，大型民營(yíng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，柏克萊（BCA）管理顧問(wèn)公司戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)，美國(guó)加州大學(xué)柏克萊高科技管理項(xiàng)目（MOT）咨詢顧問(wèn)。 ◆ 培訓(xùn)風(fēng)格：授課真誠(chéng)謙和、激情熱忱、語(yǔ)言平實(shí)、幽默生動(dòng)、節(jié)奏流暢、互動(dòng)有序。內(nèi)容充實(shí)新穎、深入淺出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)高效、實(shí)戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。 【部分參課學(xué)員課程評(píng)語(yǔ)】 ◆ 講師充滿激情和感染力，課程內(nèi)容豐富，生動(dòng)，具有指導(dǎo)和可操作性----浙江新柴控股集團(tuán)公司 商董事長(zhǎng) ◆ 課程自成體系，講師真誠(chéng)有趣，課程中時(shí)常能感受到較大啟發(fā)----廣州市郵政局鄧局長(zhǎng) ◆ 課程時(shí)間緊，內(nèi)容充分，毫無(wú)浪費(fèi)，課后有酣暢淋漓之感----東方通信集團(tuán)人力資源部周經(jīng)理 ◆ 這是我所聽(tīng)過(guò)的國(guó)內(nèi)最系統(tǒng)、最前沿的企業(yè)文化課程,周老師可以說(shuō)是國(guó)內(nèi)頂尖的真正的企業(yè)文化專(zhuān)家----河南旭陽(yáng)科技集團(tuán)張董事長(zhǎng) ◆ 課程的深度及廣度讓我切實(shí)感到物超所值----普天集團(tuán)公司人力資源部李總監(jiān) ◆ 內(nèi)容系統(tǒng),可操作性強(qiáng),我確信主辦單位是花了大力氣來(lái)開(kāi)發(fā)這門(mén)課程的----重慶鋼鐵集團(tuán)公司宣傳部王主任 ◆ 老師博學(xué)多才,課程如行云流水,隨著課程的深入,越發(fā)感受到課程的價(jià)值,對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很多助益----白馬集團(tuán)公司周總經(jīng)理 ◆ 除了課程內(nèi)容帶來(lái)的收獲外，還從老師在不經(jīng)意的話語(yǔ)當(dāng)中獲得了6條理念，這些理念對(duì)我可謂是沖擊巨大----南京石城稅務(wù)師事務(wù)所顧副所長(zhǎng) ◆ 類(lèi)似的企業(yè)文化問(wèn)題我們每天都會(huì)遇到，老師的總結(jié)和剖析相當(dāng)?shù)轿唬屛覀兌恳恍?，豁然開(kāi)朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司李副總經(jīng)理 【越來(lái)越多的優(yōu)秀企業(yè)選擇了7C企業(yè)文化突破培訓(xùn)課程】 ◆ 中國(guó)普天、中國(guó)移動(dòng)、招商證券、創(chuàng)維集團(tuán)、南粵物流、美的集團(tuán)、騰訊、殼牌、海爾、白沙集團(tuán)、TCL集團(tuán)、廣東中外運(yùn)、中國(guó)郵政、三一重工、隆平高科、白馬軸承、重慶鋼鐵集團(tuán)、廣東工商銀行、日正彈簧、日立電梯、中石化廣東公司、中科院、中興通訊、珠海馬田、一汽集團(tuán)、山東龍大食品集團(tuán)、燕京啤酒、浙江力霸皇工貿(mào)集團(tuán)、廣東衛(wèi)星通信、廣州電信、鄂爾多斯電業(yè)局、明珠電力、二灘電站、廣州地鐵、南方航空、白云機(jī)場(chǎng)、廣州有色金屬研究院、東風(fēng)日產(chǎn)、四川省人事廳、青銅峽鋁業(yè)集團(tuán)。。。。。。 【課程核心內(nèi)容】（原創(chuàng)課程，版權(quán)所有）（*我們會(huì)根據(jù)企業(yè)個(gè)性及員工特點(diǎn)對(duì)課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整） 課程一：《構(gòu)筑幸福企業(yè)》（培訓(xùn)時(shí)間：一天） ■ 應(yīng)對(duì)難題：工資越來(lái)越高，干勁卻越來(lái)越小，如何才能讓員工重新煥發(fā)活力？生活越來(lái)越富足，內(nèi)心卻越來(lái)越空虛，如何才能讓企業(yè)充滿快樂(lè)和幸福？ ■ 課程理念：幸福的企業(yè)才能真正凝聚員工，才能真正感動(dòng)客戶，才能真正引領(lǐng)社會(huì)，才能真正持續(xù)發(fā)展。 ■ 課程目標(biāo)：本課程應(yīng)用獨(dú)創(chuàng)的7C企業(yè)文化突破方案及相關(guān)工具方法，融入心理學(xué)、國(guó)學(xué)中的人類(lèi)幸福智慧，致力于幫助企業(yè)打造一個(gè)人人幸福快樂(lè)的環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)全員真正的持續(xù)幸福。 第一部分 幸福是什么？幸福在哪里：‘幸福是生命的意義和目的，幸福是每個(gè)人的終極目標(biāo)’ --亞里士多德 ◆ 什么才是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的終極目標(biāo)？ ◆ 傳統(tǒng)文化中沉淀的幸福智慧 ◆ 關(guān)于幸福與企業(yè)的前沿思考 ◆ 五福臨門(mén)—幸福企業(yè)的思路和框架 ● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福路徑規(guī)劃設(shè)計(jì) 第二部分 幸福的員工—讓每個(gè)員工獲得全身心的幸福：沒(méi)有幸福的員工，就不會(huì)有幸福的企業(yè)，員工幸福是企業(yè)幸福的前提和保障 ◆ 斷惡修善—厘清個(gè)人幸福的源頭與脈絡(luò) ◆ 自利則生—克服影響幸福的四大不良心態(tài) ◆ 利他則久—愛(ài)是工作最大的動(dòng)力 ◆ ?；垭p修—幸福生活的三大要素修煉 ● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福心態(tài)修煉 第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福：幸福體現(xiàn)于全方位的真實(shí)體驗(yàn)，必須把幸福融入企業(yè)管理的每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)，才能得到真正的幸福 ◆ 幸福管理的基礎(chǔ)和原則 ◆ 營(yíng)造幸福的企業(yè)環(huán)境 ◆ 通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓員工感受幸福，享受幸福 ◆ 通過(guò)家庭化管理和社區(qū)化管理強(qiáng)化幸福 ● 課程實(shí)戰(zhàn)：如何讓員工‘幸?！墓ぷ鳎?第四部分 幸福的企業(yè)—讓幸福沉淀下來(lái)，持續(xù)下去：幸福的企業(yè)文化是構(gòu)筑幸福企業(yè)的土壤和基礎(chǔ)，可以為企業(yè)注入源源不斷的幸福動(dòng)力。 ◆ 幸福企業(yè)價(jià)值觀體系構(gòu)建 ◆ 基于幸福的企業(yè)使命愿景體系構(gòu)建 ◆ 基于幸福的企業(yè)行為體系構(gòu)建 ◆ 如何在企業(yè)營(yíng)造‘愛(ài)心文化’和‘感恩文化’ ● 課程實(shí)戰(zhàn)：企業(yè)幸福文化體系規(guī)劃 課程二：《企業(yè)凝聚力突破》（培訓(xùn)時(shí)間：一天） ■ 應(yīng)對(duì)難題：為什么越來(lái)越多的員工身在曹營(yíng)心在漢、為什么越來(lái)越多的資源和機(jī)會(huì)流向了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？如何才能凝聚更多的資源和人才為我所用？ ■ 課程理念：凝聚力決定了企業(yè)的規(guī)模和地位，只有基于企業(yè)道德、企業(yè)理念和企業(yè)文化基礎(chǔ)之上的凝聚力才能真正讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。 ■ 課程目標(biāo)：本課程應(yīng)用獨(dú)創(chuàng)的7C企業(yè)文化突破方案及相關(guān)工具方法，致力于幫助企業(yè)打造一個(gè)有效的高凝聚力平臺(tái)，更大程度的凝聚人才和資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)真正的超常規(guī)成長(zhǎng)和基業(yè)長(zhǎng)青。 第一部分 能容則易—企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵密碼：企業(yè)能否做大做強(qiáng)的關(guān)鍵，不在于有多少資金和人才，而在于是否具備對(duì)資金和人才的凝聚力。 ◆ 什么才是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)？ ◆ 老板的位置在哪里？憑什么凝聚人心？ ◆ 企業(yè)凝聚力提升的三個(gè)敵人 ◆ 企業(yè)凝聚力提升的四項(xiàng)原則 ● 課程實(shí)戰(zhàn)：搭建企業(yè)凝聚力平臺(tái) 第二部分 以德聚人--企業(yè)道德凝聚力突破：人們不會(huì)追隨個(gè)人，能讓人們追隨和堅(jiān)持的只有思想和信念！ ◆ 無(wú)信不立—我們?cè)撓嘈攀裁?？追隨什么？ ◆ 仁義之師—什么樣的理念能讓人們前赴后繼？ ◆ 因勢(shì)利導(dǎo)—讓員工自己對(duì)自己負(fù)責(zé) ◆ 厚德載物—企業(yè)道德體系的建立和管理 ● 課程實(shí)戰(zhàn)：擬定企業(yè)道德框架 第三部分 以情聚人--企業(yè)情感凝聚力突破：雖然企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，企業(yè)不是‘家’，但企業(yè)對(duì)員工、對(duì)客戶的情感凝聚力決定了企業(yè)是否真正的強(qiáng)大 ◆ 愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍的愛(ài)企業(yè) ◆ 企業(yè)感情形成的三條原則 ◆ 企業(yè)感情形成的三條途徑 ◆ 員工歸屬感與忠誠(chéng)度的建立和強(qiáng)化 ● 課程實(shí)戰(zhàn)：情感管理能力提升演練 第四部分 以心聚物--企業(yè)資源凝聚力突破：心有多大，舞臺(tái)就有多大，只有不斷的拓寬我們的視野和胸懷，才能讓越來(lái)越多的天下資源皆為我所用。 ◆ 解用隨心—從‘赤壁之戰(zhàn)’看企業(yè)資源凝聚之道 ◆ 點(diǎn)石成金—企業(yè)存量資源的激活 ◆ 先予后取—如何凝聚社會(huì)資源為企業(yè)所用？ ◆ 化敵為友—如何凝聚競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資源為企業(yè)所用？ ● 課程實(shí)戰(zhàn)：擬定企業(yè)資源利用計(jì)劃 課程三：《新生代員工管理》（培訓(xùn)時(shí)間：一天） ■ 應(yīng)對(duì)難題：長(zhǎng)江后浪推前浪，一代新人換舊人，新生代（80后、90后）員工在企業(yè)已漸成主流，傳統(tǒng)的管理模式和管理手段越來(lái)越不適應(yīng)新生代員工的特質(zhì)與要求，導(dǎo)致企業(yè)管理越來(lái)越難、沖突越來(lái)越多、效率越來(lái)越低。。。。。。 ■ 課程理念：得人心者得天下，企業(yè)要想在未來(lái)制勝，就需要新的符合新生代員工個(gè)性的管理理念、管理機(jī)制和管理工具，才能調(diào)動(dòng)新生代員工的積極性，發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性，取得企業(yè)的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 ■ 課程目標(biāo)：本課程應(yīng)用獨(dú)創(chuàng)的7C企業(yè)文化突破方案及相關(guān)工具方法，致力于幫助企業(yè)打造一個(gè)符合新生代人文特點(diǎn)的管理機(jī)制和環(huán)境，營(yíng)造以新生代員工為核心的真正的人性化企業(yè)文化，充分激發(fā)新生代員工的智慧與活力。 第一部分 新陳代謝—擁抱新生代的企業(yè)才能生存和發(fā)展 ◆ 人類(lèi)進(jìn)化史與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道 ◆ 最不受新生代員工歡迎的十種管理人員 ◆ 新生代員工的個(gè)性、態(tài)度和行為方式分析 ◆ 偉大的新生代是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量 ● 課程實(shí)戰(zhàn)：我們?cè)撟非笫裁?-新生代員工的行動(dòng)綱領(lǐng) 第二部分 約之以法—重塑面向新生代員工的制度和文化 ◆ 面向新生代員工的制度構(gòu)成框架 ◆ 制度體系的修正和完善 ◆ 制度體系的貫徹和執(zhí)行 ◆ 如何構(gòu)建真正人性化的企業(yè)文化 ● 課程實(shí)戰(zhàn)：制定企業(yè)制度、文化的改善計(jì)劃 第三部分 曉之以理—掌握切合新生代員工的實(shí)戰(zhàn)管理工具 ◆ 自利利他—新生代員工的使命、責(zé)任管理體系 ◆ 以人為本—新生代員工的工作、成長(zhǎng)管理體系 ◆ 正己化人—如何培育新生代員工 ◆ 快馬加鞭—如何激勵(lì)新生代員工 ◆ 推心置腹—如何與新生代員工溝通 ● 課程實(shí)戰(zhàn)：如何讓新生代員工口服心服？ 第四部分 動(dòng)之以情—建立企業(yè)與新生代員工的感覺(jué)與感情 ◆ 順?biāo)兄邸绾螤I(yíng)造快樂(lè)融洽、健康向上的企業(yè)氛圍？ ◆ 怡情養(yǎng)性—如何通過(guò)藝術(shù)、娛樂(lè)陶冶人，升華人？ ◆ 無(wú)為而治—如何通過(guò)工作、生活充實(shí)人、凝聚人？ ◆ 心安理得—如何強(qiáng)化新生代員工的正面感覺(jué)？ ◆ 心甘情愿—如何建立新生代員工與企業(yè)的感情？ ● 課程實(shí)戰(zhàn)：如何讓新生代員工‘幸福’的工作？ 【聯(lián)系方式】 Tel：020-8232-8755 8232-7837 Fax：8232-7837 E-mail：gfar001@163.com 聯(lián)系人：鄧小姐 24小時(shí)熱線：153-2335-1800 官方信息發(fā)布網(wǎng)站： 君遠(yuǎn)管理咨詢網(wǎng): https://www.gfar.com 中用管理培訓(xùn)網(wǎng): https://www.zoneuse.com 中華企業(yè)管理網(wǎng): https://www.guanli.org.cn 中華企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng): https://www.zhanlue.com.cn 21世紀(jì)企業(yè)文化網(wǎng): https://www.21culture.com ----------------------------------------------------------------------------------- 【《7C企業(yè)文化能力提升》培訓(xùn)課程.意向回執(zhí)】 單位名稱(chēng) 單位地址 / 郵編 經(jīng)辦人名稱(chēng)經(jīng)辦人職位聯(lián)系電話聯(lián)系傳真聯(lián)系E-mail □ 我單位有意向引進(jìn)《7C企業(yè)文化能力提升》內(nèi)訓(xùn)。 □ 我單位有意向參加《7C企業(yè)文化能力提升》公開(kāi)課。 培訓(xùn)時(shí)間初步安排在 年 月 日 培訓(xùn)地點(diǎn)初步確定在 企業(yè)簡(jiǎn)介 企業(yè)文化簡(jiǎn)介 期待培訓(xùn)解決的問(wèn)題 第一： 第二： 第三： 本回執(zhí)可復(fù)印，請(qǐng)?zhí)钔滓圆髡嬷粒?20-82327837 ，我們會(huì)有專(zhuān)人為您服務(wù) ------------------------------------------------------------------------------------ 【廣州君遠(yuǎn)管理咨詢公司 簡(jiǎn)介】 ◆ 廣州君遠(yuǎn)管理咨詢公司成立于2001年，系由資深企業(yè)文化專(zhuān)家周建攜手多名長(zhǎng)期從事企業(yè)管理研究與實(shí)踐的有志人士，整合各種企業(yè)管理研究資源，聯(lián)合相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、職能機(jī)構(gòu)而組成。 ◆ 廣州君遠(yuǎn)管理咨詢公司秉承“把握根本，創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，立足于企業(yè)文化的研究和實(shí)踐，以《7C企業(yè)文化突破咨詢項(xiàng)目》為核心，以《7C企業(yè)文化突破培訓(xùn)項(xiàng)目》為基礎(chǔ)，以企業(yè)管理培訓(xùn)和常年管理顧問(wèn)為補(bǔ)充，通過(guò)專(zhuān)業(yè)有效的服務(wù)，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，致力于成長(zhǎng)為最具客戶價(jià)值的管理咨詢機(jī)構(gòu)。 ◆ 作為可信賴(lài)的企業(yè)文化專(zhuān)家，廣州君遠(yuǎn)管理咨詢公司全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)群體，并不斷為推動(dòng)企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而作出卓越貢獻(xiàn)。 【君遠(yuǎn)‘4真’培訓(xùn)理念】 ◆ 真心——價(jià)值第一，絕不賣(mài)弄 很多培訓(xùn)技巧僅為講師所準(zhǔn)備，很多培訓(xùn)技巧是為應(yīng)付學(xué)員或耗費(fèi)時(shí)間，很多培訓(xùn)技巧會(huì)損害培訓(xùn)價(jià)值。君遠(yuǎn)培訓(xùn)秉持全心全意為客戶、為學(xué)員的‘君子之心’，對(duì)客戶有價(jià)值的，我們才會(huì)選擇，對(duì)客戶無(wú)價(jià)值的，我們堅(jiān)決拋棄。 ◆ 真行——實(shí)戰(zhàn)第一，絕不空談 我們所培訓(xùn)的方法、工具、案例乃至每一個(gè)觀點(diǎn)、每一處細(xì)節(jié)，都必須來(lái)自于認(rèn)認(rèn)真真的踐行、琢磨和驗(yàn)證。君遠(yuǎn)培訓(xùn)只選擇能給學(xué)員帶來(lái)完善和提升的實(shí)質(zhì)性專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，從而保證學(xué)員能夠高效的學(xué)習(xí)、輕松的學(xué)習(xí)、快樂(lè)的學(xué)習(xí)。 ◆ 真師——修養(yǎng)第一，絕不偽裝 在培訓(xùn)課程中，學(xué)員應(yīng)該收獲的絕不僅僅是課程本身，講師所展示的方方面面都應(yīng)值得學(xué)員學(xué)習(xí)借鑒。因此，講師良好的心態(tài)與言行舉止至關(guān)重要，而要做到這些，作為君遠(yuǎn)講師，除了持續(xù)不斷的修心修身與奮發(fā)精進(jìn)，別無(wú)它途。 ◆ 真課——原創(chuàng)第一，絕不抄襲 除了君遠(yuǎn)獨(dú)到的理念和方法之外，對(duì)于學(xué)員可從其它渠道學(xué)到的教科書(shū)內(nèi)容及一般理論，我們會(huì)盡量回避。我們致力于通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的思考和勞動(dòng)，讓君遠(yuǎn)培訓(xùn)課程具備更多真實(shí)的、獨(dú)到的、不可替代的、不可或缺的內(nèi)容和價(jià)值。