1、你心中栽培什么樣的思想，就會(huì)得到什么樣的收獲，如果你希望得到更好的收成，就必須種下更好的收成，就必須種下更好的思想。蘋果的種子種不出桃樹，而空泛的思想創(chuàng)造不出繁榮，就如種瓜得瓜、種豆得豆，你的構(gòu)想
1、強(qiáng)烈的成功動(dòng)機(jī)；2、必勝的決心和信念；3、良好的情緒管理；4、源源不斷的準(zhǔn)顧客名單；5、徹底了解顧客的問題的需求；6、視銷售產(chǎn)品為幫助顧客解決問題；7、提供物超所值的服務(wù)；8、凡事馬上行動(dòng)，立刻行
許多人都?jí)粝朐谟猩辏苡邪寥说某删?。但如何能達(dá)到非凡的成就呢？讓我們來看看一些成功的公式。成功的公式1、成就=能力x努力x態(tài)度稻盛和夫(Kazuo Inamori)說：成功的配方就是-“成就=能力
成功的公式2、成功=智謀+冒險(xiǎn)美國(guó)聯(lián)邦快遞(Federal Express)，曾經(jīng)是大家眼中不可能成功的小公司，但今天卻成為這么龐大的國(guó)際快遞龍頭。到底創(chuàng)辦人-佛雷得德·史密斯(Fred Smith)
成功的公式3、成功=力量+膽量+肚量今年六月福布斯雜志剛出爐的世界百大首富中，已有數(shù)年都上榜的臺(tái)灣首富-蔡萬霖先生，今年排行57名。他的成功來自于國(guó)泰關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)辦人- 蔡萬春先生，他曾說：“一個(gè)人要
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何擁有最優(yōu)秀的人才，將是您企業(yè)成功最重要的關(guān)鍵之一。讓我們來探討選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)吸引人才的條件。1、世界知名的松下電器創(chuàng)辦人，也是號(hào)稱日本經(jīng)營(yíng)之神——松下幸之助先生
2、一九九九年一月，美國(guó)財(cái)星雜志報(bào)導(dǎo)了“全美一百家最值得效力的企業(yè)”，西南航空高居第四名。美國(guó)自一九七八年開放對(duì)航空公司的管制，總共有一百二十家航空公司倒閉，連泛美航空公司等大型業(yè)者都倒閉；但在同時(shí)，
3、松下先生認(rèn)為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的五項(xiàng)重要條件：(1)讓員工對(duì)經(jīng)營(yíng)者具備充分的信心；(2)讓員工認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念；(3)讓員工能感受到工作的價(jià)值及意義；(4)經(jīng)營(yíng)者需要有強(qiáng)烈的使命感；(5)公司必須
4、江口克彥先生是松下先生創(chuàng)立的PHP研究所的發(fā)行人及常務(wù)董事。他追隨松下先生二十二年，直接接受松下先生的親自指導(dǎo)，他在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與培育人才的方面有相當(dāng)?shù)难芯?，他認(rèn)為隨著時(shí)代潮流的變化，今后的企業(yè)體必須
5、中國(guó)的古代有一位非常偉大的哲人，他就是——老子，許多歷史上知名的謀略家與帝王，甚至于現(xiàn)代許多的企業(yè)家都會(huì)參考老子的學(xué)說，來做好經(jīng)營(yíng)與管理。老子對(duì)選擇人和觀察人有著非常深刻的見解，并提出忠告：“可信
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
