11月18日下午，富春硅谷聯(lián)合富陽5G產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體、杭電富陽研究院、富陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、富陽科技大市場品牌指導(dǎo)服務(wù)站在硅谷園區(qū)舉辦《企業(yè)管理的新視角》專題培訓(xùn)會，培訓(xùn)會特別邀請了浙江省人力資源培訓(xùn)中心陳文彬老師進(jìn)行授課。

黨的二十大報告指出，“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。

作為一位人力資源的資深專家，陳文彬老師圍繞“企業(yè)管理的前世今生”，向大家分享了古今中外企業(yè)管理的發(fā)展脈絡(luò)，引經(jīng)據(jù)典、與時俱進(jìn)，強調(diào)人才在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的重要地位。

課程內(nèi)容緊扣發(fā)展主題、貼合企業(yè)發(fā)展實際，對企業(yè)提升精益管理意識、增強人才資源管理水平有很強的指導(dǎo)意義，進(jìn)一步助力企業(yè)做好人才“招引”文章，實現(xiàn)人才與企業(yè)發(fā)展的“雙向奔赴”。

陳老師不僅學(xué)識淵博，還有豐富的實操經(jīng)驗。他針對企業(yè)管理的常見現(xiàn)象與難題，站在管理者和員工的角度提出最優(yōu)方案，層層剖析，鼓勵倡導(dǎo)管理者擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)員工共同成長的使命，保障好將員工“視如己出”的溫度，搭建好“員工成才”的平臺，提升“望、聞、問、切”四服務(wù)，激發(fā)人才的創(chuàng)新激情，為企業(yè)發(fā)展積蓄實力。

為了汲取企業(yè)管理者的意見，探討企業(yè)管理的新視角、新思考，會上還特別設(shè)立了互動交流環(huán)節(jié)，園區(qū)企業(yè)家將授課內(nèi)容與企業(yè)自身存在的痛點、堵點問題相結(jié)合積極討論、踴躍發(fā)言，現(xiàn)場互動頻繁、氣氛熱烈，相關(guān)的疑惑得到一一解答。

陳老師獨特的管理觀念和人性化的授課方式深受企業(yè)家“好評”，大家紛紛表示，此次培訓(xùn)受益匪淺，為今后工作學(xué)習(xí)奠定了理論基礎(chǔ)和實操依據(jù)。

本次硅谷商學(xué)院之旅，站在園區(qū)企業(yè)家和員工的角度，為提供企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精準(zhǔn)服務(wù)，切實助力企業(yè)解決需求、提升能力，推動管理體系提升工作走深走實。

下一步，富春硅谷商學(xué)院將把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和服務(wù)企業(yè)工作緊密結(jié)合，繼續(xù)整合內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)資源，通過開展各類實戰(zhàn)論壇、導(dǎo)師分享會、專家講座等活動，滿足園區(qū)企業(yè)對理論知識、實操能力和資源拓展的需要，立心篤行、策馬揚鞭、乘勢而上，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。