面對日益加大的社會保險成本，有人驚呼中國的社會保險特點是殺貧濟富。一方面是員工的切身利益，另一方面是企業(yè)不可承受之重，這一對矛盾需要HR去調合，去應對。但我們都知道，在實務中社會保險的繳費狀況是千奇百怪的，如員工自愿不繳社保的，無法提供繳費手續(xù)的，異地繳納不愿轉移的，離職以社保要挾企業(yè)的……，突然，社會保險問題也成為HR不可承受之重。

課程提綱：

一、 社會保險的六大變化及對企業(yè)的影響

二、 員工入職無法提供繳費手續(xù)如何處理？

三、 員工自己不愿繳納社保如何防范風險？

四、 員工異地繳納不愿轉移如何處理為好？

五、 社保無法足額繳納企業(yè)如何防范風險？

六、 員工離職以社保要挾企業(yè)如何處理？

七、 面對社?；似髽I(yè)應該如何應對？